🎁 Zanim zaaplikujesz, przećwicz tę rozmowę. Załóż darmowe konto WorkMundi i odbierz Trening rozmowy kwalifikacyjnej w HelpsYouSpeak — bez opłat, bez karty. Chcę swój trening →
Zakres obowiązków: -terminowe usuwanie zgłoszonych usterek i uszkodzeń w obiektach budowlanych, urządzeniach i instalacjach podległych infrastrukturze 18WOG; - terminowe rozliczanie się z pobranych i uzyskanych z demontażu materiałów, z pobranych narzędzi, sprzętu oraz prowadzenia na bieżąco książki pracy elektromontera; - wykonywanie konserwacji sposobem gospodarczym, w tym uzupełnienie, wymiana i naprawa instalacji, oświetlenia, osprzętu elektrycznego, tablic rozdzielczych, konserwacja instalacji elektrycznej i odgromowej; Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: Wymagania niezbędne: - wykształcenie minimalne zasadnicza szkoła zawodowa; - wymagany staż pracy 1 rok na stanowisku elektromonter; - uprawnienia do eksploatacji urządzeń i instalacji elektrycznych; Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty: - CV z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej, - kserokopie świadectw/dyplomów potwierdzających wykształcenie, - kserokopie świadectw pracy, - kserokopie zaświadczeń/certyfikatów o ukończonych kursach, szkoleniach, - inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach umiejętnościach, - wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, - wypełniona zgoda na przetwarzanie danych osobowych, - podpisana klauzula o przetwarzaniu danych osobowych. Wymagane dokumenty należy składać: - osobiście w 18. WOJSKOWYM ODDZIALE GOSPODARCZYM ul. Sobieskiego 277, 84-200 Wejherowo Sekcja Personalna ds. pracowników lub wysłać pocztą w teczce lub kopercie zaopatrzoną dopiskiem: Dotyczy naboru na ELEKTROMONTER SOI GZ GDYNIA GRABÓWEK KADRY PRON, - w terminie do zakończenia procesu rekrutacji, - aplikacje, które wpłyną po wyżej wymienionym terminie nie będą rozpatrywane. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE