Mediator (k/m)

Zakres obowiązków: Zakres obowiązków: 1.Prowadzenie spotkań mediacyjnych: Organizowanie i moderowanie bezpiecznych rozmów między uczestnikami konfliktu w siedzibie CUS lub poza nią. 2.Diagnoza i kontakt: Wstępny kontakt ze stronami, ocena sytuacji oraz motywowanie ich do podjęcia dialogu. 3.Pilnowanie zasad: Przestrzeganie fundamentalnych reguł mediacji, takich jak dobrowolność, poufność, neutralność i bezstronność. 4.Spisywanie ustaleń: Pomoc w sformułowaniu ostatecznej ugody lub protokołu z przebiegu spotkań. 5.Współpraca z innymi specjalistami: Działanie w zespole CUS (np. z psychologami, pracownikami socjalnymi, prawnikami lub terapeutami). Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wymagania niezbędne: 1.Wykształcenie wyższe (psychologiczne, pedagogiczne, socjologiczne lub prawnicze). Ukończone specjalistyczne szkolenia lub studia podyplomowe z zakresu mediacji (ze szczególnym uwzględnieniem mediacji rodzinnych). Wpis na listę stałych mediatorów lub certyfikat organizacji mediacyjnych (mile widziany); 2.Obywatelstwo polskie; 3.Pełna zdolność do czynności prawnych; 4.Pełna władza rodzicielska (osoba nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona); 5.Wypełnia obowiązek alimentacyjny w przypadku, gdy taki obowiązek wynika z tytułu egzekucyjnego; 6.Niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 7.Nieposzlakowana opinia. Wymagania dodatkowe: 1.Predyspozycje osobowościowe: odpowiedzialność, zaangażowanie, łatwość nawiązywania kontaktów, konsekwencja w działaniu. 2.Umiejętność zachowania bezstronności, empatii, odporność na stres i opanowanie w sytuacjach kryzysowych. 3.Dyspozycyjność. 4.Wysoka kultura osobista. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty: a)życiorys - curriculum vitae, b)list motywacyjny, c)kserokopie dyplomów potwierdzających wyk