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Mitarbeiter (m/w/d) Marketing & Employer Branding in Voll- oder Teilzeit Für ein erfolgreiches und innovatives Dienstleistungsunternehmen mit langjähriger Marktpräsenz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Herzen von Bremen einen Mitarbeiter (m/w/d) Marketing & Employer Branding. DAS WIRD SIE ÜBERZEUGEN - Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV, Parkplätze für Mitarbeitende sowie Fahrradleasing - Modernes und freundliches Arbeitsumfeld - Attraktive Arbeitszeitmodelle - Unternehmenskultur, welche die berufliche und persönliche Entwicklung fördert DAS SIND IHRE AUFGABEN - Im Mittelpunkt Ihrer Tätigkeit als Mitarbeiter (m/w/d) Marketing & Employer Branding am Standort Bremen steht die kreative Entwicklung und grafische Umsetzung von Employer-Branding- und Personalmarketingmaßnahmen, mit denen Sie die Arbeitgebermarke nachhaltig stärken und erlebbar machen - Mit viel Gespür für Zielgruppen erstellen Sie eigenständig Grafiken, Anzeigen, Social-Media-Beiträge, Flyer, Präsentationen und weitere Kommunikationsmittel für Print- und Online-Kanäle - Die Erstellung von Texten, Bildwelten, Storylines und kreativen Inhalten für unterschiedliche Kommunikationskanäle gehört ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich wie die Entwicklung authentischer Einblicke in Unternehmenskultur und Arbeitsalltag - Zur professionellen Außendarstellung pflegen und entwickeln Sie in Ihrer Funktion als Mitarbeiter (m/w/d) Marketing & Employer Branding am Standort Bremen die Unternehmenswebsite weiter und sorgen für eine moderne, konsistente und zielgruppengerechte Kommunikation - Gemeinsam mit den Fachbereichen setzen Sie Recruiting- und Employer-Branding-Kampagnen um, unterstützen Veranstaltungen und Karrieremessen und bringen aktuelle Entwicklungen rund um KI-gestützte Content-Erstellung, Design und Kommunikation aktiv ein DAMIT KÖNNEN SIE PUNKTEN - Sie verfügen über eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Marketing, Mediengestaltung, Grafikdesign, Kommunikation oder bringen eine vergleichbare Qualifikation beziehungsweise einschlägige Praxiserfahrung mit - Idealerweise konnten Sie für die Funktion als Mitarbeiter (m/w/d) Marketing & Employer Branding am Standort Bremen bereits Erfahrungen in einer Werbeagentur, Marketingabteilung oder im Bereich Unternehmenskommunikation sammeln und haben Freude daran, Ideen selbst kreativ umzusetzen - Der sichere Umgang mit Grafik- und Designtools wie Canva, Adobe InDesign oder vergleichbaren Programmen gehört zu Ihren Stärken - Kreativität, ein gutes Auge für Gestaltung sowie ein Gespür für moderne Kommunikation und Arbeitgebermarken zeichnen Sie aus - Eine selbstständige Arbeitsweise, Offenheit gegenüber neuen Technologien und KI-Anwendungen sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil als Mitarbeiter (m/w/d) Marketing & Employer Branding am Standort Bremen ab PASST NICHT? Sie möchten eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Ihre Erfahrungen nutzen? Wir suchen immer wieder Quereinsteiger. Alles, was Sie dafür wissen müssen, können Sie bei uns lernen. Bei jobtimum hat Ihre Bewerbung mehr als nur eine Chance. INITIATIV BEWERBEN ( https://jobs.jobtimum.eu/public/bewerbung/?id=8362 ) Job Details Office-Management Bremen Vollzeit Direktvermittlung Ihr Mehrwert IHR MEHRWERT Karriere-Coaching Nachhaltige Verbindungen Exklusivität Jahrelange Erfahrung und Expertise Wir sind auf Empfang Ihre Ansprechpartnerin Frau Kirsten Keen Kontakt jobtimum GmbH Am Wall 113 28195 Bremen 0421 398885-00 jobs.personalberatung@jobtimum.eu ( jobs.personalberatung@jobtimum.eu?subject=Mitarbeiter%20(m/w/d)%20Marketing%20&%20Employer%20Branding %20-%20) Unsere Ansprache richtet sich an alle Mitglieder der Gesellschaft.
Here's where they are, who's hiring them, and what to say in your interview.
27.322Jobs
5.920SG
62%EN
Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
16,882 of these 27,322 job ads have text written in English. That's the ad itself, not necessarily the language the job requires. Read the job description carefully to confirm what languages the role needs.
