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Als mehrfach ausgezeichneter Top-Arbeitgeber stehen wir seit über 40 Jahren für individuelle und wertschätzende Betreuung und bieten langfristige Perspektiven. Wir begleiten Sie persönlich auf Ihrem Karriereweg und schaffen ein Arbeitsumfeld, das Sie #rundumjobglücklich macht. Für unseren Kunden, einen international tätigen Technologiekonzern, suchen wir im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen AI Adoption Trainer (m/w/d) Microsoft 365 Copilot & Prompt Engineering für den Standort Forchheim. Benefits - Persönliche Betreuung über den gesamten Einsatzzeitraum - Einsatz in einem modernen AI-Enablement-Umfeld bei Siemens Healthineers - Arbeit mit aktuellen Themen wie Microsoft 365 Copilot, AI Agents und Prompt Engineering - Schnittstellenrolle zwischen IT, Business-Anwendern, Change Management und Learning & Development Aufgaben - Vorbereitung und Durchführung praxisorientierter AI-Enablement-Sessions, Trainings und Workshops - Vermittlung von AI-Kompetenzen rund um Microsoft 365 Copilot, Agenten, Prompt Engineering und weitere AI-Lösungen - Entwicklung zielgruppenspezifischer Lernformate für unterschiedliche Personas, Geschäftsbereiche und Reifegrade - Mitgestaltung einer AI-Community und Förderung einer offenen Lernkultur im Umgang mit neuen Technologien - Vermittlung von Best Practices für sicheren, verantwortungsvollen und compliance-konformen KI-Einsatz Profil - Abgeschlossenes Bachelorstudium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaft, Kommunikation, Change Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung - Erste relevante Berufserfahrung im AI Enablement, IT Training, Digital Adoption, Change Management oder in einer vergleichbaren Position - Sehr gute Kenntnisse in AI-Technologien, Microsoft 365 Copilot, Prompt Engineering oder vergleichbaren AI-Lösungen - Erfahrung in der Vorbereitung und Durchführung von Trainings, Workshops oder interaktiven Lernformaten für Business-Anwender - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Freude daran, komplexe Technologie verständlich und praxisnah zu vermitteln Unsicher, ob die Stelle zu Ihnen passt? Bewerben Sie sich trotzdem - wir finden gemeinsam heraus, wie Ihre Stärken in unser #RundumITEngineering Team passen.
Here's how to pick the right one and stand out in your application.
144.883Jobs
31.687IN
81%EN
That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.
