HR Generalist Personalwesen (m/w/d) (Personalreferent/in)

Für unseren renommierten Industriekunden suchen wir einen engagierten HR Generalist Personalwesen (m/w/d) für den Standort Nürnberg. Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit sowie unbefristet direkt beim Kunden zu besetzen. Ihre zukünftigen Aufgaben: - Prüfung und Pflege der Zeitwirtschaft als Grundlage für eine zuverlässige Entgeltabrechnung sowie eigenständige Durchführung der monatlichen Abrechnung - Organisation und Begleitung des On- und Offboardings sowie interner Versetzungen im Rahmen bestehender HR-Prozesse - Koordination von Terminen und Leistungen im Zusammenhang mit betrieblicher Altersvorsorge, arbeitsmedizinischer Betreuung und persönlicher Schutzausrüstung - Durchführung von Mitarbeitergesprächen zu persönlichen und arbeitsplatzbezogenen Themen sowie Unterstützung bei administrativen HR-Aufgaben - Planung und Begleitung von Ausbildungsmessen, Schulveranstaltungen und betrieblichen Events zur Gewinnung von Nachwuchskräften sowie Mitwirkung bei Auswahlprozessen - Betreuung kaufmännischer Auszubildender, Koordination ihrer Ausbildungszeit und Zusammenarbeit mit dem gewerblichen Ausbildungsleiter sowie Unterstützung bei HR-Projekten Das bringen Sie mit: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen - Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen und Bereitschaft, sich in neue Softwarelösungen und KI-Tools einzuarbeiten - Idealerweise vorhandene Qualifikation nach der Ausbildereignungsverordnung - Teamorientierte und empathische Persönlichkeit mit ausgeprägter Serviceorientierung und einem offenen Ohr für die Anliegen der Mitarbeitenden - Hohes Verantwortungsbewusstsein, zuverlässige Arbeitsweise - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ein Auszug der Benefits: - Attraktive Rahmenbedingungen sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld - Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit auf Homeoffice - 30 Tage Urlaub zzgl. Weihnachten und Silvester - Finanzielle Zusatzleistungen und attraktive Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge - Vielfältige Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern - Individuelle Weiterbildungsangebote - Abwechslungsreiche Aufgaben und Möglichkeiten zur aktiven Prozessgestaltung Haben Sie noch Fragen? Diese beantwortet Ihnen gerne Herr Jacob Kühle. Sie erreichen ihn unter der Nummer +49 911929939-5377 oder Jacob.Kuehle@tempton.de Starten Sie gemeinsam mit uns in Ihre neue Herausforderung und bewerben Sie sich jetzt!