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Mechanical Design Engineer (m/w/divers) (Konstruktionsingenieur/in)

Akkodis Germany Tech Experts GmbH · DE

🌐 Remote📅 20/08/2026
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Akkodis ist ein globales Beratungsunternehmen für Digital Engineering, das Technologie und Talente zusammenbringt, um Transformation zu beschleunigen, Innovation voranzutreiben und eine intelligentere Zukunft zu gestalten. Mit mehr als 40.000 Expert:innen in über 30 Ländern verbinden wir Branchen und Technologien miteinander - von AI und Data Analytics bis zu Cloud, Edge, Automatisierung und Cybersecurity. Kundendetails Für unseren renommierten Kunden aus der maritimen Verteidigungsindustrie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine qualifizierte Verstärkung als Mechanical Design Engineer (m/w/d) am Standort Wedel westlich von Hamburg. Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Maschinenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung, bringen Erfahrung in der mechanischen Konstruktion und Entwicklung mit und arbeiten gerne an komplexen technischen Systemen im sicherheitsrelevanten Umfeld. Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Stellenbeschreibung - Sie analysieren und bewerten technische Konstruktionsanforderungen - Sie entwickeln und konstruieren mechanische Baugruppen und Systeme - Sie erstellen und pflegen technische Dokumentationen und Konstruktionsunterlagen - Sie begleiten Entwicklungs- und Konstruktionsprozesse von der Konzeptphase bis zur Umsetzung - Sie stimmen technische Lösungen mit interdisziplinären Fachbereichen ab - Sie unterstützen bei der Optimierung bestehender Konstruktionen und Entwicklungsprozesse Profil - Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Maschinenbau oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung - Sie bringen Erfahrung in der mechanischen Konstruktion und Entwicklung mit - Sie verfügen über Kenntnisse im Umgang mit gängigen CAD-Systemen - Sie arbeiten strukturiert und lösungsorientiert in technischen Projektumgebungen - Sie besitzen gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Sie arbeiten gerne in interdisziplinären Teams innerhalb komplexer Entwicklungsprojekte Das Angebot - Es besteht die Möglichkeit zum Teil im Homeoffice /remote zu arbeiten und somit von den Vorteilen hybrider Arbeit zu profitieren (flexibles Arbeiten) - Teamspirit und Diversität - Work-Life-Balance - Attraktive Vergütung - Sozialleistungen - Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten - Team- und Sportevents - Globales Netzwerk - Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm Die Benefits können je nach Position und Standort variieren. Eine Übersicht über unsere Benefits befindet sich auf unserer Webseite unterhalb Karriere und Benefits.
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For people searching Engineer

144,883 engineer jobs are open right now

Here's how to pick the right one and stand out in your application.

144.883Jobs
31.687IN
81%EN

That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.

Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.

Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.

When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.

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