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Die Organisationsentwicklung im Bereich Marketing + Beschaffung (M+B) unterstützt Team- und Bereichsleiter dabei, ihre Organisation aktiv, bewusst und strukturiert zu gestalten. Wir bringen methodische Organisationsentwicklungs-Expertise und einen geschulten Außenblick auf Strukturen, Prozesse, Zusammenarbeit und Veränderung ein – hypothesengeleitet und nah an der Praxis. Dabei arbeiten wir systemisch und beteiligungsorientiert, als Wegbegleiter auf Augenhöhe und ganz im Sinne unserer dialogischen Unternehmenskultur. Gemeinsam mit den Führungskräften aller Ebenen machen wir Organisationsentwicklung im Bereich wirksam und verankern das Thema als festen Bestandteil des Führungsalltags. Bitte beachte, dass die Stelle auf zwei Jahre befristet zu besetzen ist. Deine Aufgaben • Beratung und Begleitung von Team- und Bereichleitern bei der Gestaltung ihrer Organisation – von Strukturen, Rollen und Verantwortlichkeiten über Abläufe und Zusammenarbeit an Nahtstellen bis zu Entscheidungswegen und Governance • Begleitung von Projekten sowie Veränderungs- und Entwicklungsprozessen durch Strukturierung, Prozessgestaltung und Moderation bis zur organisatorischen Verankerung • Durchführung von Diagnosen und Musteranalysen, Sichtbarmachung von Ursachen sowie Ableitung tragfähiger Handlungsempfehlungen auf Augenhöhe • Aufbau einer Organisationsentwicklungs-Kompetenz im Bereich und Befähigung von Team- und Bereichsleitern, organisatorische Fragestellungen eigenständig und wirksam zu bearbeiten • Bedarfsorientierte Anpassung der Rolle, von der Impulsgebung über die Prozessgestaltung und Moderation bis zur Übernahme konkreter Umsetzungsverantwortung Deine Qualifikationen und Fähigkeiten • Abgeschlossenes Studium, z. B. in Organisationsentwicklung, Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, sowie eine fundierte systemische oder beteiligungsorientierte Weiterbildung • Mehrjährige Erfahrung in Organisationsentwicklung, Change-Management und Organisationsdesign • Fähigkeit komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen, organisationale Muster zu erkennen und sie in klare Fragestellungen, Hypothesen und nächste Schritte zu überführen • Routinierter Umgang in der Zusammenarbeit mit Team- und Bereichsleitern und deren Unterstützung durch gezielte Fragen, klare Struktur und fundierte Einordnung bei komplexen Fragestellungen • Hohe Selbstständigkeit und Umsetzungsorientierung bei der eigenständigen Übernahme von Themen, deren Vorantreiben sowie der Identifizierung von Lösungen • Fähigkeit eigene Annahmen zu reflektieren, aus Feedback zu lernen und Spannungen in Veränderungsprozessen konstruktiv zu nutzen Unser Angebot für Dich • Dialogische Unternehmenskultur: Sie ist die Basis unseres gemeinsamen Handelns. Wertschätzung, Eigenverantwortung und flache Hierarchien prägen unsere Arbeitsgemeinschaft – ebenso wie der Gestaltungswille und die Initiative aller Mitarbeitenden. Denn nur zusammen sind wir erfolgreich. • Gesundheit & Vorsorge: Wir bieten Dir zahlreiche individuelle Zusatzleistungen. Dich erwarten ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, eine Berufsunfähigkeitsversicherung, viele Angebote für die mentale und körperliche Gesundheit, Kooperationen mit Krankenkassen und Fitness-Studios sowie hauseigene Kurse. • Lernen bei dm: Bilde Dich in der digitalen dm-Lernwelt zu vielen verschiedenen Themen weiter – vom Projektmanagement bis zum Sprachkurs unterstützen Dich unsere Angebote in Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung. • Arbeitsatmosphäre: In unserem "dialogicum" erwarten Dich helle, moderne Räume mit viel Platz zum Austausch, aber auch zum konzentrierten Arbeiten. Die neueste Technik und ergonomisches Mobiliar erleichtern Dir Deine täglichen Aufgaben. Im "culinarium" bieten wir Dir täglich frische Mahlzeiten, gesunde Snacks und süße Kleinigkeiten zum fairen Preis. • Arbeitsbedingungen: Unsere 37,5-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten unterstützen Deine Work-Life-Balance. • Zusatzleistungen: Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir gern an Dich zurück – mit Zulagen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, mit Sonderzahlungen und Warengutscheinen. Du bekommst außerdem 10 % Mitarbeiterrabatt in allen deutschen dm-Märkten und profitierst in vielen Onlineshops von exklusiven Angeboten für dm-Mitarbeitende. • Mobilität: Mit einem Zuschuss für das "Deutschlandticket Job" bist Du günstig unterwegs. Wenn Du lieber Dein Auto oder das Fahrrad nutzt, findest Du bei uns genügend Parkplätze, E-Ladestationen und eine Fahrradgarage. Eine S-Bahn-Station und der Anschluss zur Autobahn liegen in direkter Nähe.
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27.322Jobs
5.920SG
62%EN
Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
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