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Experten. Talente. Persönlichkeiten. Profitieren Sie bei Ihrer Jobsuche von unserer Expertise und einem starken Netzwerk attraktiver Unternehmen. Wir finden Ihren neuen Traumjob. Sie möchten an den Schlüsselprojekten der Energiewende mitarbeiten und Ihre Expertise in der elektrotechnischen Gebäudetechnik in ein internationales Umfeld einbringen? Für unseren Kunden Siemens Energy am Standort Erlangen suchen wir einen Electrical Engineer - Building Service (m/w/d), der die Planung, Koordination und Umsetzung elektrischer Gebäudetechniksysteme in anspruchsvollen HVDC- und FACTS-Projekten weltweit verantwortet. Ihre Aufgaben: - Eigenverantwortliche Planung und Engineering-Abwicklung der elektrotechnischen Gebäudetechnik (TGA-E/EBS) in internationalen HVDC- und FACTS-Projekten - Planung, Koordination und Auslegung von Brandmelde-, Überwachungs- und Einbruchmeldesystemen, CCTV, Elektroinstallation, Innen-/Außenbeleuchtung, Notbeleuchtung sowie Gebäudeblitzschutz und Automatisierung der mechanischen Gebäudetechnik samt Verkabelungssystemen - Entwicklung technischer Lösungen auf Basis von Kundenanforderungen sowie nationalen und internationalen Normen und Standards - Koordination interdisziplinärer Projektteams, externer Planungspartner, Lieferanten und Nachunternehmer - Technische Unterstützung von Vertrieb, Ausführung und Montage einschließlich technischer Klärungen und Kostenkalkulationen - Sicherstellung der Qualitäts-, Sicherheits- und Terminanforderungen sowie Begleitung von Prüfungen, Abnahmen und Inbetriebnahmen Ihre Qualifikationen: - Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Energie- oder Gebäudetechnik oder Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker mit entsprechender Berufserfahrung - Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und Realisierung elektrotechnischer Gebäudetechnik (TGA-E) - Erfahrung in Industrie-, Infrastruktur- und Energieprojekten, idealerweise im internationalen Umfeld - Fundierte Kenntnisse relevanter Normen, Richtlinien und Standards der elektrotechnischen Gebäudeausrüstung - Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Team- und Koordinationsfähigkeit - Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Benefits: - Unbefristeter Arbeitsvertrag bei experts - Übertarifliche Bezahlung - Übernahmechance durch Kunden - Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie - Weihnachts- und Urlaubsgeld - Vergünstigungen über corporate benefits Germany GmbH - Persönliche Betreuung Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Diese senden Sie gerne per E-Mail an nuernberg@experts.jobs oder nutzen Sie das Online-Formular auf unserer Homepage. Sobald Ihre Bewerbung bei uns eingeht, legt das experts-Team los! Schritt 1: Bewerbung - Eingangsbestätigung Schritt 2: Sichtung Ihrer Bewerbungsunterlagen Schritt 3: Einladung zum Telefon- oder Videointerview Schritt 4: Feedback Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
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144.883Jobs
31.687IN
81%EN
That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.