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Bei Hofmann Personal stehen Menschen im Mittelpunkt. Als internationaler Personaldienstleister mit 40 Jahren Erfahrung bieten wir vielfältige Möglichkeiten für Ihren beruflichen Erfolg. Vertrauen Sie auf unsere Expertise und lassen Sie uns gemeinsam Ihren nächsten Karriereschritt gestalten. Die Vakanz wird im Rahmen der Personalvermittlung besetzt. Ihre Aufgaben: - Vertrieb innovativer Softwarelösungen speziell für die Lebensmittelbranche. - Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Erschließung neuer Märkte im Mittelstand. - Aufbau und Pflege von langfristigen Kundenbeziehungen auf Entscheiderebene. - Beratung von Kunden zu Mehrwerten digitaler Lösungen über SAP-Standardfunktionen hinaus. - Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Entwicklung und Consulting, um Lösungen kundenorientiert weiterzuentwickeln. Ihr Profil: - Erfahrung im Softwarevertrieb, vorzugsweise mit branchenspezifischen oder digitalen Lösungen. - Verständnis für die Herausforderungen mittelständischer Lebensmittelunternehmen. - Technische Affinität und Interesse an Digitalisierungslösungen; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil. - Verhandlungsstärke, Kundenorientierung und Abschlusskompetenz. - Reisebereitschaft im DACH-Raum sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse. Wir bieten: - Hybrides Arbeitszeitmodell mit Standorten in München-Grasbrunn, Bremen, Unna, Hermsdorf oder Berlin. - Mitarbeit bei einem führenden SAP Gold Partner mit starkem Fokus auf mittelständische Unternehmen. - Einflussreiche Rolle mit Umsatzverantwortung und direktem Kundenkontakt. - Teilnahme an spannenden Branchenevents und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld. - Attraktives Gehaltspaket und weitere Benefits. Ihr Kontakt zu Hofmann: Sie sind bereit, Ihre Zukunft in einem innovativen Umfeld zu gestalten? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines Teams, das für Qualität und Innovation steht.
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WorkMundi's database shows 74,689 open sales positions globally. India leads with 17,483 jobs, followed by the US with 13,876. If you're open to geography, you have real options — but the sheer number means you need a filter. Don't apply to everything. Pick a country, a company size, and a sales model that matches what you actually want to do.
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Sales interviews almost always include a version of this: 'Tell me about a time you lost a deal. What did you learn?' Prepare a real story where you take ownership of what went wrong and what you'd do differently. Hiring managers want to see you learn, not just win.