🎁 Before you apply, rehearse this interview. Create your free WorkMundi account and get an Interview Training on HelpsYouSpeak — no cost, no card. I want my training →
Description: locations: Kehlen time type: Full time job requisition id: JR_10040870 At Ayvens, progress starts with you. Our ambitions to shape the future of sustainable mobility are powered by our talent. Join us, and get better with every move. Ayvens est le leader du leasing opérationnel à Luxembourg, en Europe et dans le monde. Société de services dont l'actionnaire principal est le groupe Société Générale, Ayvens place le client au cœur de son organisation. Notre force, c'est notre équipe : 160 personnes qui, par leur enthousiasme, leur engagement et leur bonne humeur développent l'entreprise depuis 1985. Ayvens à Luxembourg est aussi une des toutes premières sociétés à s'être engagée pour la RSE, la Responsabilité Sociétale des Entreprises, en obtenant le label de l'INDR en 2011 et en signant la charte de la Diversité en 2013. En 2017, 2019, 2021 et 2023 l'institut Great Place To Work® a certifié Ayvens Luxembourg en tant qu'entreprise dans laquelle il fait bon travailler à l'issue d'une enquête menée auprès de tous ses collaborateurs. Rejoignez notre équipe à Luxembourg en tant que : Car Sales Officer (H/F Lieu : Kehlen Type de contrat : CDD 12 mois - temps plein 40h du lundi au vendredi Disponibilité : Dès que possible Vos missions : Au sein de notre service Remarketing, vous assurez le suivi administratif des ventes de véhicules en fin de contrat de leasing et apportez votre support aux Car Sales Consultants afin de contribuer à la réalisation des objectifs commerciaux. Vous veillez à offrir une expérience client de qualité tout en garantissant le respect des procédures administratives, fiscales et réglementaires. Gestion administrative des ventes Assurer le suivi des paiements et de la facturation. Contrôler les informations clients, les numéros de TVA et les documents requis. Réaliser les contrôles KYC conformément aux procédures internes. Créer et mettre à jour les dossiers clients dans les systèmes dédiés. Veiller au respect des obligations fiscales et réglementaires. Adapter et clôturer les contrats selon les modalités définies. Support à la préparation des ventes Support à la gestion des ventes d'épaves (backup) Suivi des ventes de véhicules Constituer et assurer le suivi administratif des dossiers de vente. (Respecter les délais contractuels et les procédures internes) Organiser la mise hors circulation des véhicules vendus. Assurer l'envoi des documents administratifs aux clients. Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation des clients. Votre profil : Diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5. Première expérience réussie d'au moins 2 ans dans une fonction administrative, commerciale ou de support aux ventes. Bonnes connaissances en gestion administrative Notions de comptabilité et de TVA. Aisance avec les outils informatiques et les logiciels de gestion. Maîtrise du français, et bon niveau d'anglais obligatoire (le luxembourgeois et l'allemand représentent de sérieux atouts), Organisation, rigueur, gestion des priorités font partie de vos qualités, Esprit d'équipe et solidarité font partie de vos valeurs, Vous vous adaptez à un environnement en mutation et avez une réelle envie d'apprendre, Vous êtes réactif face aux imprévus tout en ayant une bonne résistance au stress. Vous vous intéressez au secteur automobile et avez une vue globale sur son évolution Nos avantages extra-légaux : Carte Pluxee Carte Sympass Prime de fin d'année 13è mois Un salaire attrayant adapté à notre barème Autres avantages : Horaires flexibles entre 7h et 19h Télétravail en accord avec les règlementations Parking gratuit et accès facile via transports en commun Processus de recrutement : Un premier entretien RH Un entretien avec Manager Un éventuel deuxième entretien avec la directrice des Opérations Prise de décision Pourquoi nous rejoindre ? Un rôle clé dans une entreprise en pleine croissance. Un environnement dynamique où l'innovation et la créativité sont valorisées. Une opportunité de façonner et d'impacter directement la communication d'une marque en expansion. Nous vous offrons : La possibilité de travailler avec un employeur engagé : en matière de RSE, de diversité, du bien-être de ses collaborateurs et qui lutte contre les discriminations. Rejoindre un leader du marché et faire partie d'un groupe international très dynamique. Un environnement de travail convivial fondé sur le respect et la confiance, au sein d'une équipe enthousiaste et motivée. Un dispositif de formation et d'accompagnement de qualité. Un soutien dans votre développement, tant dans votre poste que dans l'entreprise. Nous valorisons la diversité des parcours et accueillons des candidatures issues d'horizons professionnels variés. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Why Ayvens? With over 3.1 million vehicles managed across more than 40 countries, we provide full-service leasing, flexible subscription services, fleet management services and multi-mobility solutions to customers of all sizes, including large corporates, SMEs, professionals, and private individuals. By leveraging our unique position to lead the way to net zero and further shape the digital transformation of the industry, we are well-positioned to meet the evolving mobility needs of our clients and provide them with the solutions they need to thrive. At Ayvens, we believe that our success is driven by our commitment to customer satisfaction. Our team is dedicated to delivering innovative solutions and technology-enabled services that help our customers focus on their everyday business. We're committed to sustainable mobility and have made it a core part of our strategy. In everything we do, we're guided by the principles of authenticity, curiosity, commitment and collaboration. We aim to foster an organisation that's diverse in people and ideas, where everyone can thrive and be themselves, no matter who they are. Join us on this exciting journey as we continue to enable the transformation towards large scale adoption of sustainable mobility and provide our customers with the solutions they need to succeed. Follow our page for the latest updates, news, and insights.
Most are in India and the US. Here's how to pick the right one for you.
74.689Jobs
17.483IN
79%EN
WorkMundi's database shows 74,689 open sales positions globally. India leads with 17,483 jobs, followed by the US with 13,876. If you're open to geography, you have real options — but the sheer number means you need a filter. Don't apply to everything. Pick a country, a company size, and a sales model that matches what you actually want to do.
Almost 8 in 10 of these ads have their text written in English. That's useful for reading the job description and understanding what you're signing up for. But it tells you nothing about whether the role requires you to speak English with customers, partners, or your team. Ask the hiring manager directly during your first conversation.
The employers posting the most are boxlunch, SIMPLE RECRUIT, FlexBoard, and tmobile. If you see their name on a listing, you know they're actively hiring. That can work in your favor — high-volume recruiters often move faster. But volume also means competition. Your application needs to stand out.
Sales interviews almost always include a version of this: 'Tell me about a time you lost a deal. What did you learn?' Prepare a real story where you take ownership of what went wrong and what you'd do differently. Hiring managers want to see you learn, not just win.