Executive Assistant HR (m/w/d) (Assistent/in - Personalwesen)

Du bist ein Organisationstalent mit Affinität für HR und möchtest den Aufbau unseresBeraternetzwerks in Osteuropa aktiv mitgestalten? Bei AmpData unterstützt Du das HR-Teambeim Aufbau und der Betreuung unseres Consultant-Netzwerks mit Schwerpunkt Serbien undsorgst dafür, dass alle HR-Prozesse reibungslos laufen. Deine Mission bei uns: - Aufbau und Betreuung unseres Beraternetzwerks in Osteuropa mit Schwerpunkt Serbien - Aktives Sourcing und Recruiting von Consultant-Kandidaten, insbesondere in Serbien und derRegion - Pflege und Ausbau von Kontakten zu Universitäten, Recruiting-Partnern und lokalenNetzwerken in Osteuropa - Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Kandidatensuche bis zumOnboarding - Verwaltung und Pflege von HR-Daten, Verträgen und Consultant-Akten - Koordination von Interviews, Terminen und Kommunikation mit Kandidaten - Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und HR-Dokumentation - Mitwirkung an der Entwicklung und Optimierung unserer HR- und Recruiting-Prozesse Das bringst Du mit - Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, wünschenswert mit Schwerpunkt HR, Personalwesen oder vergleichbarer Bereich - Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise mit Fokus auf Recruiting in der IT Beratung - Erfahrung im Aufbau von Netzwerken und im internationalen Recruiting, bevorzugt imosteuropäischen Raum - Kenntnisse des Arbeitsmarkts in Serbien und der Region Osteuropa von Vorteil - Exzellente organisatorische Fähigkeiten und ausgeprägtes Multitasking-Talent - Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Serbisch oder eine weitereosteuropäische Sprache; Deutschkenntnisse von Vorteil - Sicherer Umgang mit MS Office und modernen HR- bzw. Collaboration-Tools - Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise und interkulturelle Kompetenz Nice to Have - Bestehendes Netzwerk im osteuropäischen Recruiting-Umfeld, insbesondere in Serbien - Erfahrung mit ATS-Systemen und modernen Recruiting-Tools - Kenntnisse im Bereich Cross-Border-Recruiting und internationales Arbeitsrecht - Affinität zu Daten und Analytics-Themen Das bieten wir Dir - faire, marktgerechte Vergütung. - 25 Tage Urlaub für deine Work-Life-Balance. - bezahlte Weiterbildungen, Zertifizierungen, und dieArbeit mit modernsten Technologien. - flexible Angebote für Gesundheit und Mobilität –von Fitness über JobRad bis zu 1.-Klasse-Bahnfahrten. - moderne Hardware, die zu deinem Arbeitsstil passt. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung