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Grafton Office è la specializzazione dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Junior Graphic & Digital Content Specialist Il nostro Cliente è una storica eccellenza italiana, con oltre 100 anni di storia alle spalle, riconosciuta come leader nel proprio settore di riferimento in ambito industriale. Al momento ricerca una risorsa da inserire nel Dipartimento Marketing con un ruolo operativo e creativo, a presidio sia della produzione grafica sia della creazione di contenuti digital/social, con attività sul campo presso clienti e fiere di settore. La risorsa si dedicherà pertanto alle seguenti attività: - Ideazione e realizzazione di materiali grafici per progetti come per esempio: brochure, cataloghi prodotto, schede/leaflet, presentazioni e materiali per eventi. - Creazione e gestione di contenuti digitali per i canali social - Presenza presso clienti e fiere di settore per raccolta materiali per i contenuti digitali - Cura della brand identity e gestione delle attività di comunicazione digitale - Sviluppo e ottimizzazione dei canali social aziendali Requisiti: Esperienza di almeno un anno in ambito graphic design in contesti aziendali/agenzie. Ottima padronanza dei principali strumenti di grafica, in particolare Canva Buona padronanza di Wordpress Ottima padronanza della lingua inglese sia orale che scritta Disponibilità a trasferte giornaliere per clienti/eventi/fiere. Creatività, ottime doti di comunicazione e di organizzazione completano il profilo Orario di lavoro 8.30 -12.30 / 13.30 -17.30 Luogo di lavoro: Cinisello Balsamo, non è previsto smart-working Offerta Contrattuale: - Contratto a tempo indeterminato, full -time - CCNL applicato: Metalmeccanico industria - Livello di inquadramento: c1 La retribuzione prevista è compresa tra € tra 24.000 e 28.000 definita in base all'inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione. - Ticket Restaurant e valore: 6,20 - Welfare: 250 euro - previsto MBO Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo https://it.grafton.com/it/privacy-candidati (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)
Here's where they are, who's hiring them, and what to say in your interview.
27.322Jobs
5.920SG
62%EN
Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
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