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Estamos en búsqueda de un Analista de Reclutamiento y Selección con experiencia en procesos masivos Responsabilidades: Llevar a cabo de manera eficiente el proceso de evaluación y selección de candidatos/as, asegurando la identificación de perfiles adecuados para las necesidades del cliente. Realizar actividades de reclutamiento proactivo, así como de publicar y promocionar ofertas de trabajo en diversos canales, con el fin de atraer candidatos/as calificados. Brindar atención y asesoramiento tanto a candidatos/as como a clientes, asegurando una comunicación efectiva y proporcionando información clara y precisa sobre los servicios ofrecidos. Generar informes estadísticos detallados sobre el proceso de reclutamiento y selección, así como sobre la satisfacción de los clientes, proporcionando datos relevantes para la toma de decisiones. Asistir al cliente en la definición y levantamiento de perfiles de puesto, brindando orientación experta para identificar las competencias y habilidades requeridas para el cargo. Aplicar, analizar, interpretar y administrar pruebas psicotécnicas, realizando evaluaciones por competencias, analizando y proporcionando interpretaciones precisas de los resultados para respaldar el proceso de selección. Requisitos: Mínimo 2 años de experiencia en procesos de reclutamiento y selección de perfiles masivos Formación profesional en Psicología con tarjeta profesional, administración de empresa o afines Condiciones del cargo: Ciudad: Rionegro, Edificio Tranvía Modalidad: Presencial Horario: Lunes a Jueves 7:30 a.m.- 5:30 p.m. - Viernes 7:30 a.m. - 3:00 p.m. Tipo de contrato: Obra Labor (cubrimiento de incapacidad por 2 meses aproximadamente) Salario: $2.426.000 + Prestaciones de Ley
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Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
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