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Garantizar la correcta liquidación, procesamiento y control de la nómina, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral, tributaria y de seguridad social vigente, así como la oportunidad y exactitud en el pago a los colaboradores. Responsabilidades principales Ejecutar y validar el proceso completo de nómina de acuerdo con los calendarios establecidos. Realizar liquidaciones de prestaciones sociales, vacaciones, incapacidades, licencias y liquidaciones definitivas de contrato. Gestionar novedades de nómina (ingresos, retiros, cambios salariales, ausentismos y demás movimientos de personal). Validar aportes al Sistema de Seguridad Social y parafiscales. Garantizar el cumplimiento de normatividad laboral y tributaria aplicable. Elaborar informes e indicadores de nómina para la toma de decisiones. Atender requerimientos de auditoría interna y externa. Brindar soporte y atención a consultas de colaboradores relacionadas con pagos y beneficios. Participar en proyectos de mejora continua, automatización y optimización de procesos de compensación y nómina. Formación académica Profesional en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía o carreras afines. Deseable especialización o formación complementaria en Legislación Laboral, Gestión Humana o Compensación y Beneficios. Experiencia Mínimo 3 a 5 años de experiencia en procesos de nómina. Experiencia manejando volúmenes altos de colaboradores. Conocimiento en liquidación de nómina, seguridad social y prestaciones sociales. Experiencia en manejo de sistemas ERP o software de nómina. Conocimientos técnicos Legislación laboral colombiana. Seguridad social, parafiscales y retención en la fuente. Manejo avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas y análisis de datos). Manejo de software de nómina y herramientas de recursos humanos. Elaboración y análisis de reportes e indicadores. Ciudad: Bogotá D.C Salario: $4.000.000 + prestaciones sociales
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Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
The employers posting most are COMPUTRABAJO, Confidencial, LEADERSEARCH SAS, and MAGNETO GLOBAL S.A.S. Research these companies before you apply. Understand their hiring patterns and what they value in candidates.