Director de proyectos

Asegurar la planificación, ejecución y entrega exitosa del portafolio de proyectos de maquinaria y automatización industrial, garantizando el cumplimiento de los márgenes de rentabilidad, tiempos de entrega y especificaciones técnicas bajo una estructura matricial. Perfil • Profesional graduado en Ingeniería Mecánica, Mecatrónica, Electromecánica, Electrónica o carreras afines • Experiencia entre 7 y 10 años como Gerente, Director o Líder de proyectos en la industria metalmecánica, de manufactura o integración de soluciones industriales. • Dominio avanzado de metodologías de gestión de proyectos (PMBOK / PMI) y marcos ágiles (Scrum, Kanban). • Conocimientos en gestión financiera de proyectos, presupuestos, análisis de rentabilidad (ROI) y valor ganado (EVM). • Manejo de herramientas tecnológicas de gestión de portafolios (MS Project Server, Primavera P6) y sistemas ERP integrados a manufactura. • Capacidad técnica para la lectura avanzada de planos mecánicos, eléctricos y diagramas de ingeniería para negociar alcances con clientes. • Competencias clave en visión estratégica, liderazgo, resolución de problemas, negociación, comunicación asertiva y capacidad de influencia. Funciones • Definir e implementar la estrategia y metodología estándar de gestión de proyectos para la compañía. • Aprobar los cronogramas maestros y presupuestos iniciales de cada proyecto asegurando viabilidad técnica y financiera. • Supervisar el desempeño de los Coordinadores de Proyectos para asegurar el cumplimiento de hitos críticos y entregables. • Analizar la asignación de recursos y capacidad de planta con los jefes funcionales para evitar cuellos de botella en manufactura y diseño. • Gestionar el relacionamiento estratégico y la negociación con clientes clave durante el ciclo de vida del proyecto. • Validar los reportes de costos de proyectos junto a la Dirección de Costos para mitigar desviaciones presupuestales de forma temprana. • Mediar y resolver conflictos escalados entre las áreas funcionales y la coordinación de proyectos. • Liderar la evaluación de cierre de proyectos y lecciones aprendidas para implementar mejoras en futuros diseños y manufactura. Salario y beneficios • Asignación Salarial: $15.000.000 COP mensuales. • Tipo de Contrato: Contrato laboral a término fijo a 3 meses (vinculación directa por la compañía, prorrogable con alta estabilidad). • Horario Laboral: Lunes a viernes de 7:30 a.m. a 12:30 p.m. y de 1:30 p.m. a 5:00 p.m. (viernes salida a las 4:00 p.m.). • Beneficios: Ruta de transporte corporativo por la Avenida Santander y prima extralegal. • Ubicación: Presencial en planta (Sector Maltería, Manizales).