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Importante empresa del sector retail se encuentra en la búsqueda de un Líder de Tienda para la ciudad de villavicencio, quien será responsable de orientar, acompañar y desarrollar al equipo de ventas del punto de venta, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales, operativos y de servicio al cliente establecidos por la compañía. Misión del cargo Orientar y formar al equipo del punto de venta para garantizar una atención al cliente de excelencia, el cumplimiento de los presupuestos de venta, los indicadores comerciales y la correcta ejecución de los procesos administrativos, logísticos y operativos definidos por la compañía. Funciones principales Orientar y formar equipo de ventas, asegurando un servicio al cliente de calidad. Ejecutar planes de capacitación y entrenamiento del personal. Asegurar cumplimiento de ventas y promover la rentabilidad de la tienda. Implementar estrategias de mercadeo y exhibición de producto. Velar por orden y aseo de la tienda. Administrar turnos del personal y garantizar cumplimiento normativo. Gestionar novedades del personal. Controlar inventarios y trazabilidad de mercancía. Gestionar transacciones, cierres de caja y conciliaciones. Custodiar valores de la tienda según procedimientos financieros. Ejecutar procesos de omnicanalidad garantizando disponibilidad y entrega de pedidos. Requisitos Experiencia como Líder de Tienda, Administrador(a) de Punto de Venta, Coordinador(a) o Jefe de Tienda, preferiblemente en retail. Manejo de equipos de trabajo, indicadores comerciales, inventarios y procesos operativos. Habilidades de liderazgo, comunicación asertiva y orientación a resultados. Capacidad de planeación, organización y toma de decisiones. Disponibilidad para laborar en la zona de Pereira. Condiciones laborales Cargo: Líder de Tienda Horario: Domingo a domingo, con día compensatorio según programación. Tipo de contrato: Fijo directo con la empresa; después de 8 meses paso a indefinido. Salario: $2.467.000 + comisiones Prestaciones: De ley. Beneficios: Adicionales ofrecidos por la compañía. Proyección: Oportunidad de crecimiento y continuidad según desempeño.