Consultor SAP Recruiting (RCM)

¡Buscamos Consultor SAP Recruiting (RCM)! ¿Te motiva liderar la optimización de procesos de atracción de talento mediante soluciones SAP, integrando plataformas de reclutamiento y garantizando una experiencia excepcional para candidatos y usuarios de negocio? Objetivo del rol: Participarás en un proyecto de alto impacto enfocado en la implementación, configuración y optimización de procesos de reclutamiento y selección sobre SAP Recruiting (RCM). Serás responsable de transformar requerimientos funcionales en soluciones eficientes, asegurando la correcta gestión del ciclo de vida del candidato y la integración con plataformas empresariales relacionadas con talento humano. Además, contribuirás a la mejora continua mediante soporte evolutivo, pruebas funcionales y acompañamiento a usuarios clave. Requisitos del perfil Formación académica: Profesional en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas, Psicología, Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia: Mínimo 6 años en implementación, configuración, soporte y optimización de procesos de reclutamiento y selección sobre SAP Recruiting (RCM). Conocimientos obligatorios: • ERP / SAP: SAP SuccessFactors Recruiting (RCM), SAP SuccessFactors Onboarding, Employee Central, SAP Fiori, Report Center, Story Reports, Role-Based Permissions (RBP), Business Rules, MDF Objects • Cloud: SAP Integration Suite (CPI) • Testing y QA: UT, SIT, UAT • Liderazgo y Metodologías: SAP Activate, Agile • Otros: APIs, servicios de integración, configuración de requisiciones, publicación de vacantes, gestión del ciclo de candidatos, entrevistas, ofertas laborales, onboarding, capacitación a usuarios clave, soporte post go-live Conocimientos deseables: • ?? Otros: Integración con plataformas de reclutamiento, portales de empleo, bolsas laborales y herramientas ATS Competencias personales Comunicación efectiva con áreas de negocio y equipos técnicos. Capacidad de análisis y levantamiento de requerimientos. Orientación a la mejora continua. Resolución de problemas e incidencias. Trabajo colaborativo y enfoque en el usuario. Responsabilidades principales Levantar y analizar requerimientos funcionales relacionados con procesos de reclutamiento y selección. Diseñar y parametrizar procesos de reclutamiento dentro de SAP Recruiting (RCM). Configurar requisiciones, publicaciones de vacantes y flujos del ciclo de vida de candidatos. Implementar y dar soporte a procesos de entrevistas, ofertas laborales y onboarding. Gestionar integraciones con plataformas empresariales mediante herramientas de integración y APIs. Participar en proyectos de implementación, migración y soporte evolutivo. Ejecutar y apoyar pruebas funcionales UT, SIT y UAT. Atender incidentes, realizar capacitaciones a usuarios clave y brindar soporte post go-live. Generar reportes y optimizar la experiencia de usuarios y candidatos. Condiciones laborales Ubicación: Bogota Tipo de contrato: Nomina Horario: Tiempo completo Salario: A convenir TALYCAP GLOBAL – Conectamos el mejor talento IT con proyectos de alto impacto.