🎁 Antes de postularte, practica esta entrevista. Crea tu cuenta gratis en WorkMundi y recibe un Entrenamiento de Entrevista en HelpsYouSpeak — sin costo, sin tarjeta. Quiero mi entrenamiento →
Apoya la gestión comercial asegurando eficiencia en la identificación y desarrollo de nuevos canales de venta, contribuyendo a la ampliación del mercado y al fortalecimiento del posicionamiento de la organización. Únete a nosotros como Especialista Comercial Expansión de Canales. Tu reto será: Desarrollar la estrategia de expansión de canales físicos (Corresponsales Bancarios CBs y Cajeros Automáticos ATMs) de la región y zona asignada, movilizando a los equipos comerciales a través de acompañamiento en campo y capacitación constante, que conlleven a lograr en conjunto el logro de las metas de crecimiento y cobertura. Contribuir y asegurar el crecimiento de los canales físicos (CBs y ATMs) mediante la identificación, desarrollo y gestión estratégica de vinculación de nuevos y la optimización de los ya existentes, impulsar la expansión comercial, aumentar la presencia de la marca y mejora la disponibilidad del portafolio en el mercado. Apoyar y realizar seguimiento a las alianzas con clientes representativos de la región y proveedores relacionados con el desarrollo y crecimiento de los canales físicos, logrando su potencialización y rentabilidad. Requisitos Mínimos: Profesional en Administración de Empresas, Mercadeo, Ingeniería Industrial, Economía o carreras afines. Deseable especialización en áreas a afines Manejo de herramientas ofimáticas Mínimo 2 a 3 años de experiencia en áreas relacionadas con canales alternos, corresponsales bancarios, redes comerciales, gestión de puntos, análisis de datos, o roles similares en entidades financieras o de servicios. Habilidades en Análisis y toma de decisiones, Comunicación asertiva, Orientación al servicio, Negociación y relacionamiento Tenemos para ti: - Contrato a término indefinido directo con la compañía - Horarios de Lunes a viernes - Medellin - Comisiones por cumplimiento de metas.
Most are in India and the US. Here's how to pick the right one for you.
74.689Jobs
17.483IN
79%EN
WorkMundi's database shows 74,689 open sales positions globally. India leads with 17,483 jobs, followed by the US with 13,876. If you're open to geography, you have real options — but the sheer number means you need a filter. Don't apply to everything. Pick a country, a company size, and a sales model that matches what you actually want to do.
Almost 8 in 10 of these ads have their text written in English. That's useful for reading the job description and understanding what you're signing up for. But it tells you nothing about whether the role requires you to speak English with customers, partners, or your team. Ask the hiring manager directly during your first conversation.
The employers posting the most are boxlunch, SIMPLE RECRUIT, FlexBoard, and tmobile. If you see their name on a listing, you know they're actively hiring. That can work in your favor — high-volume recruiters often move faster. But volume also means competition. Your application needs to stand out.
Sales interviews almost always include a version of this: 'Tell me about a time you lost a deal. What did you learn?' Prepare a real story where you take ownership of what went wrong and what you'd do differently. Hiring managers want to see you learn, not just win.