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Importante grupo empresarial requiere Abogado, con posgrado en Derecho Laboral, para desarrollar principalmente las siguientes funciones: 1. Coadyuvar a la Dirección Jurídica - Laboral, en la fundamentación de la cultura de la normatividad legal y de las políticas internas del Grupo. 2. Asesorar a la organización en asuntos laborales de carácter individual y colectivo. 3. Manejar las relaciones colectivas, representar a las Compañías en los procesos de negociación de las Convenciones Colectivas de Trabajo y/o pactos colectivos. 4. Asegurar el cumplimiento de la normatividad jurídico – laboral. 5. Elaborar los formatos de las minutas de los contratos laborales, observando la normatividad legal y las políticas Corporativas. 6. Aplicar los mecanismos y estilos de asesoramiento, al cumplimiento de la normatividad jurídico - laboral 7. Practicar, según programa de la Dirección Jurídica - Laboral, auditorías a los procesos de Gestión Humana de las unidades empresariales, sobre la aplicación de las normas legales laborales y las políticas correspondientes y elaborar y presentar los informes respectivos 8. Gestión de casos médicos – asesoría legal laboral. 9. Apoyo asesoría legal laboral en el proceso de nómina. 10. Gestión de auditorías jurídico-laborales internas y a contratistas. Qué ofrecemos? - Contrato: a término indefinido - Ciudad: Bogotá - Devengo: Competitivo según experiencia - Tiempo de experiencia laboral requerido: mínimo 10 años. Como responsable principal: 5 años - Sector: Deseable en servicios públicos