Auxiliar de Reclutamiento y Selección

Llevar a cabo el proceso de reclutamiento y selección en campo (Volanteo, posteo, visitas a instituciones públicas y privadas) • Elaboración de volantes e instrumentos de publicidad • Actualización de vacantes a través de los diferentes medios (Redes Sociales, bolsas de empleo, etc.) • Asistir a Ferias de Empleo • Convenir con otras Empresa del giro el intercambio de carteras • Actualización y control de base de datos de candidatos elegibles . • Elaboración y control de expedientes nuevos ingresos • Elaboración de ofertas laborales a presentar a candidatos . • Llevar a cabo el proceso de entrevista inicial telefónica, personal y por competencias • Validación de referencias laborales, personales y estudios socioeconómicos • Controlar con el área de Administración de Personal Actualización diaria del KPI • Manejo de todo tipo de perfiles (Administrativos y Operativos) • Creación y desarrollo de nuevas fuentes de Reclutamiento • Presentar propuestas al gerente de recursos humanos para evitar la rotación de personal • Aplicar las evaluaciones de desempeño 360° • Aplicar evaluaciones clima laboral • Informar al gerente de recursos humanos los recursos económicos a usar en el mes para reclutamiento • Elaborar las requisiciones de personal para cada vacante