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Objetivo del puesto: Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral, administrativa y de transparencia en la gestión del personal, así como coordinar los procesos de ingreso, permanencia y desarrollo para la operación de contratos y convenios con dependencias del Gobierno Federal, Estatal y Municipal. *Funciones principales:* • Coordinar reclutamiento, selección e integración de personal asignado a proyectos del sector público. • Gestionar expedientes laborales, trámites de seguridad social y cumplimiento de requisitos oficiales ante autoridades. • Elaborar reportes, constancias y documentación laboral requerida por instancias gubernamentales. • Asegurar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo, Ley Federal de Transparencia y normativa aplicable al servicio público. Requisitos: • Licenciatura en Administración, Psicología, o carrera afín • Experiencia mínima de 2 años en gestión de Recursos Humanos, preferentemente en empresas proveedoras de gobierno. • Conocimiento de normativa laboral, transparencia y requisitos de contratación para el sector público. • Manejo de paquetería Office, sistemas de Informes únicamente vía WhatsApp