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Objetivo del puesto Garantizar la atracción, evaluación e incorporación oportuna del talento idóneo para cubrir las vacantes operativas, técnicas y administrativas de la organización, asegurando el cumplimiento de las metas de cobertura, la retención inicial y la alineación con los perfiles del puesto y la cultura institucional. Descripción del puesto Puesto especializado en la gestión integral del ciclo de reclutamiento y selección de personal. Es el responsable de diseñar y publicar ofertas laborales, implementar estrategias de prospección en diversas fuentes, realizar entrevistas y evaluaciones psicométricas, así como coordinar el proceso de ingreso y contratación, garantizando una experiencia positiva para los candidatos y un servicio eficiente para las áreas solicitantes.