Auxiliar Técnico / Revisor de Avalúos

¿Eres arquitecto(a) o ingeniero(a) civil y te interesa desarrollarte en el sector de valuación? En COVI buscamos un(a) Auxiliar Técnico de Avalúos para integrarse a nuestro equipo y participar en la revisión, análisis y validación de información técnica de avalúos inmobiliarios. ¿Qué necesitas? Escolaridad: Licenciatura trunca o concluida en Arquitectura o Ingeniería Civil. Conocimientos en: Procesos constructivos. Lectura y revisión de planos. Cuantificación de superficies. Presupuestos y costos de obra. Documentación y procesos relacionados con avalúos inmobiliarios. Manejo de AutoCAD. Será un plus si cuentas con: Experiencia en avalúos o unidades de valuación. Experiencia en revisión técnica de inmuebles. Experiencia en costos, presupuestos o supervisión de obra. Conocimiento de normatividad aplicable a avalúos. Manejo de plataforma SAX. Competencias: Adaptabilidad y enfoque a resultados. Alto nivel de análisis y atención al detalle. Organización y seguimiento de procesos. Pensamiento crítico para validación de información. Trabajo en equipo y comunicación efectiva. Capacidad para trabajar bajo presión. Lo que ofrecemos: Sueldo inicial de $11,000 netos mensuales (con experiencia comprobable en el giro, se puede mejorar). Esquema de compensación mixto. Prestaciones de ley. Contratación por tiempo indeterminado. Estabilidad laboral. Posibilidad de laborar en una modalidad híbrida (posterior a capacitación y de acuerdo con desempeño). Oportunidad de desarrollo en el sector de unidades de valuación. Horario: Lunes a viernes de 09:00 a 19:00 hrs Sábados (home office) de 09:00 a 12:00 hrs Zona de trabajo: Coyoacán, CDMX (muy cerca de Gran Sur). Importante: Se dará preferencia a personas que residan en alcaldías cercanas, o que cuenten con disponibilidad real para trasladarse diariamente al centro de trabajo. ¿Te interesa? Si eres arquitecto(a) o ingeniero(a) civil y te interesa desarrollar una carrera en avalúos, valuación inmobiliaria y análisis técnico de inmuebles, ¡queremos conocerte! En COVI no se discrimina a nadie por razones de raza, género, edad, religión, etnia, posición social o discapacidad. COVI se asegura de que el proceso de reclutamiento y selección se lleve a cabo con igualdad de condiciones tanto para mujeres y hombres, considerando en todo momento los conocimientos y habilidades de los candidatos, a su vez, el proceso es completamente gratuito y no contamos con más sucursales en CDMX.