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¡Sé parte de Stefanini! En Stefanini somos más de 30.000 genios, conectados desde 41 países, haciendo lo que les apasiona y co-creando un futuro mejor. ¡Seguro no te quieres quedar fuera! ¡Salesforce Developer! ¿Por qué te elegiremos? ¡Porque los desafíos que asumirás reflejan tus ambiciones! Responsabilidades y atribuciones Actualmente nos encontramos en búsqueda de un profesional con experiencia en desarrollo y administración de Salesforce Principales responsabilidades: Desarrollar y mantener soluciones en Salesforce utilizando Apex, tanto declarativo como programático. Construir y mantener Triggers, Batch Apex y Apex Classes , además de integraciones con sistemas externos. Participar en el diseño, desarrollo y mantenimiento de soluciones orientadas a las necesidades del negocio. Gestionar procesos de despliegue y liberación de software, incluyendo CI/CD , administración de cambios entre ambientes y resolución de incidencias asociadas. Trabajar de manera coordinada con equipos funcionales, técnicos y de negocio bajo metodologías ágiles como Scrum/Kanban . Analizar requerimientos, proponer soluciones y asegurar entregables de calidad. Requisitos y calificaciones Requisitos: Experiencia comprobable en desarrollo Salesforce y manejo de Apex . Conocimientos de SQL y experiencia trabajando con bases de datos relacionales y no relacionales. Experiencia en integraciones entre Salesforce y sistemas externos. Conocimiento de procesos de CI/CD y gestión de despliegues entre ambientes . Experiencia trabajando bajo metodologías ágiles. Capacidad analítica, autonomía y orientación a la resolución de problemas. Alta orientación a la calidad, colaboración y cumplimiento de objetivos. Informaciones adicionales Beneficios Stefanini ¿Buscas un lugar donde tus ideas brillen? Con más de 38 años y una presencia global, en Stefanini transformamos el mañana juntos. Aquí, cada acción cuenta y cada idea puede marcar la diferencia. Únete a un equipo que valora la innovación, el respeto y el compromiso. Si eres una persona disruptiva, te mantienes en aprendizaje continuo y la innovación está en tu ADN, entonces somos lo que buscas. ¡Ven y construyamos juntos un futuro mejor!
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WorkMundi's database shows 74,689 open sales positions globally. India leads with 17,483 jobs, followed by the US with 13,876. If you're open to geography, you have real options — but the sheer number means you need a filter. Don't apply to everything. Pick a country, a company size, and a sales model that matches what you actually want to do.
Almost 8 in 10 of these ads have their text written in English. That's useful for reading the job description and understanding what you're signing up for. But it tells you nothing about whether the role requires you to speak English with customers, partners, or your team. Ask the hiring manager directly during your first conversation.
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Sales interviews almost always include a version of this: 'Tell me about a time you lost a deal. What did you learn?' Prepare a real story where you take ownership of what went wrong and what you'd do differently. Hiring managers want to see you learn, not just win.
