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¡Sé parte de Stefanini! En Stefanini somos más de 30.000 genios, conectados desde 41 países, haciendo lo que les apasiona y co-creando un futuro mejor. El objetivo del puesto es brindar soporte a la gestión y seguimiento de proyectos, contribuyendo al control de avances, plazos, entregables, riesgos, incidencias y documentación. El profesional deberá trabajar de manera cercana con los Project Managers y equipos de trabajo, generando información confiable y oportuna para facilitar la toma de decisiones Responsabilidades y atribuciones Dar seguimiento al avance de proyectos y principales hitos. Actualizar cronogramas, planes de trabajo y matrices de seguimiento. Consolidar información de avance de los equipos de proyecto. Elaborar reportes periódicos de avance y status. Dar seguimiento a compromisos, acuerdos y actividades pendientes. Mantener actualizada la documentación del proyecto. Apoyar en la identificación y seguimiento de riesgos, issues y dependencias . Dar seguimiento a indicadores y métricas de los proyectos. Preparar presentaciones ejecutivas y reportes para reuniones de seguimiento. Coordinar reuniones de seguimiento y elaborar/minutar acuerdos. Realizar seguimiento al cumplimiento de entregables. Apoyar en la gestión de cambios de alcance, fechas y prioridades. Mantener actualizados repositorios y herramientas de gestión de proyectos. Apoyar al Project Manager en actividades administrativas y de control. Identificar desviaciones en cronograma, alcance o compromisos y alertarlas oportunamente. Requisitos y calificaciones Conocimientos técnicos Gestión de proyectos Conceptos básicos de gestión de proyectos. Ciclo de vida de un proyecto. Alcance, cronograma, costos, riesgos y entregables. Gestión de riesgos e issues. Gestión de cambios. Seguimiento de compromisos y dependencias. Conceptos de metodologías ágiles y tradicionales. Herramientas Excel intermedio PowerPoint. Jira — deseable. Confluence — deseable. MS Project — deseable. Power BI — deseable. Herramientas colaborativas como Teams, SharePoint, etc. Experiencia requerida 1 a 2 años de experiencia en gestión o soporte de proyectos. Experiencia realizando seguimiento de actividades y entregables. Experiencia elaborando reportes y presentaciones. Experiencia trabajando con equipos multidisciplinarios. Deseable experiencia en proyectos de tecnología o transformación digital. Deseable experiencia trabajando bajo metodologías ágiles. Competencias Organización y planificación. Capacidad analítica. Atención al detalle. Comunicación efectiva. Seguimiento y capacidad de gestión. Proactividad. Capacidad para identificar riesgos y desviaciones. Orientación a resultados. Manejo de múltiples actividades simultáneamente. Capacidad para trabajar con diferentes stakeholders. ¿Buscas un lugar donde tus ideas brillen? Con más de 38 años y una presencia global, en Stefanini transformamos el mañana juntos. Aquí, cada acción cuenta y cada idea puede marcar la diferencia. Únete a un equipo que valora la innovación, el respeto y el compromiso. Si eres una persona disruptiva, te mantienes en aprendizaje continuo y la innovación está en tu ADN, entonces somos lo que buscas. ¡Ven y construyamos juntos un futuro mejor!
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10.110BR
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Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
The employers posting most are COMPUTRABAJO, Confidencial, LEADERSEARCH SAS, and MAGNETO GLOBAL S.A.S. Research these companies before you apply. Understand their hiring patterns and what they value in candidates.
