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Na Stefanini, acreditamos no poder da colaboração. Co-criamos soluções inovadoras em parceria com nossos clientes, combinando tecnologia de ponta, inteligência artificial e a criatividade humana. Estamos na vanguarda da resolução de problemas de negócios, proporcionando impacto real em escala global. Ao se juntar à Stefanini, você se torna parte de uma jornada global de transformação. Estamos empenhados em criar impacto positivo não apenas nos negócios, mas também na vida de nossos colaboradores. Se você procura uma oportunidade de crescimento profissional em uma empresa que valoriza inovação, respeito, autonomia e parceria, você encontra aqui! Junte-se a nós e seja parte da mudança! #LI-REMOTE #LI-LV1 Responsabilidades e atribuições Governança e Administração do Azure DevOps Administrar, manter e garantir a disponibilidade da plataforma Azure DevOps. Configurar e evoluir processos internos de desenvolvimento, incluindo criação de campos customizados e templates. Gerenciar capacidade ( Capacity ), configurações de equipes, usuários, grupos, perfis e permissões. Avaliar, validar e instalar extensões na plataforma. Criar e configurar novas esteiras ( pipelines ) e apoiar na organização de repositórios. Corrigir inconsistências de cadastro e preenchimento de processos. Desenvolver consultas ( Queries ) e apoiar extrações de informações para análise e acompanhamento. Power BI e Métricas de Governança Desenvolver e customizar dashboards e relatórios no Power BI atrelados ao Azure DevOps. Definir indicadores (KPIs), métricas de acompanhamento, fórmulas e regras de negócio para monitoramento de desempenho. Aplicar padrões visuais e de governança corporativa no Power BI. Configurar workspaces , credenciais, acessos e apoiar integrações entre Azure DevOps, bancos de dados e BI. Acompanhar atividades de carga de dados e automações. Ministrar treinamentos sobre a utilização dos dashboards e indicadores criados. Suporte aos Times e Capacitação Prestar suporte funcional e técnico de nível contínuo aos usuários da plataforma. Conduzir treinamentos sobre o uso do Azure DevOps e boas práticas da ferramenta. Apoiar as equipes na adoção das esteiras de desenvolvimento e na configuração/orientação de Boards (layouts, colunas, cartões e fluxos de trabalho). Auxiliar na definição de templates e boas práticas de gestão ágil. Requisitos e qualificações Experiência comprovada na administração e sustentação do Azure DevOps ( Pipelines , Repos , Boards e Artifacts ). Gestão de acessos (usuários, grupos e permissões) e criação/manutenção de processos customizados. Domínio de Power BI para elaboração de dashboards , indicadores, consultas, extrações e análise de dados. Habilidade para ministrar treinamentos internos e prestar suporte técnico/funcional aos usuários. Informações adicionais Vale-alimentação ou vale-refeição; Desconto em cursos, universidades e instituições de idiomas; Academia Stefanini — plataforma com cursos on-line, gratuitos, atualizados e com certificado; Mentoring; Clube de vantagens para consultas e exames; Assistência médica; Assistência odontológica; Clube de vantagens e descontos nos melhores estabelecimentos; Clube de viagens; Convênio para pets. No Grupo Stefanini , acreditamos que o futuro não acontece sozinho: ele é construído por pessoas que têm atitude para transformar ideias em realidade. Há quase 40 anos, conectamos tecnologia, inovação e talento para criar soluções que transformam negócios e impactam pessoas. Somos um dos maiores ecossistemas de tecnologia da América Latina, com mais de 35 mil pessoas em mais de 40 países . Ao longo dessa jornada, evoluímos constantemente — e seguimos acreditando que são as nossas pessoas que fazem essa transformação acontecer. Nosso jeito de ser é guiado por cinco Atitudes Empreendedoras , que fazem parte do nosso DNA e orientam a forma como trabalhamos e construímos o futuro juntos: Comprometimento com o cliente — entendemos o que realmente importa e buscamos soluções com excelência e propósito. Liderança pelo exemplo — agimos com ética, coerência e protagonismo, fazendo da nossa atitude um exemplo para quem está ao nosso lado. Respeito pelas pessoas — valorizamos diferentes perspectivas, cultivamos diálogos abertos e contribuímos para o crescimento uns dos outros. Coragem para inovar — questionamos o convencional, propomos soluções e temos iniciativa para transformar desafios em novas possibilidades. Humildade para aprender — reconhecemos que nunca partimos do zero, aprendemos uns com os outros e sabemos que grandes conquistas não são construídas sozinhas. Mais do que competências técnicas, buscamos pessoas que se identifiquem com esse jeito de fazer acontecer. Pessoas que tenham vontade de aprender, coragem para inovar, respeito para construir junto e atitude para transformar. Quer conhecer mais sobre o Grupo Stefanini , nossa cultura e as pessoas que fazem parte dessa história? Assista ao nosso vídeo institucional e venha construir o futuro com a gente!
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