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Estamos conduzindo um processo seletivo para uma posição estratégica na área de Comércio Exterior , com foco em desenvolvimento de novos mercados e expansão da atuação internacional . Buscamos um profissional com conhecimento em Comércio Exterior e perfil comercial, que tenha interesse em atuar na identificação de oportunidades, prospecção e desenvolvimento de novos clientes e mercados internacionais. A posição terá um importante papel no fortalecimento da estratégia de expansão internacional da empresa e contará com um período de integração e desenvolvimento junto à estrutura atual da área. Responsabilidades e atribuições Atuar no desenvolvimento e expansão de mercados internacionais; Identificar e prospectar potenciais clientes e parceiros comerciais no exterior; Realizar pesquisas de mercado e mapeamento de oportunidades; Desenvolver e manter relacionamento com clientes e contatos internacionais; Apoiar negociações comerciais, elaboração de propostas e cotações; Realizar contato com potenciais clientes por e-mail, telefone, videoconferências e demais canais de comunicação; Acompanhar oportunidades comerciais desde a prospecção até a evolução da negociação; Apoiar e acompanhar processos de importação e exportação; Interagir com áreas internas e parceiros externos para garantir o andamento das operações; Acompanhar documentação, prazos, embarques e demais etapas relacionadas às operações internacionais; Analisar informações de mercado, concorrência e oportunidades de negócio; Contribuir para a construção e desenvolvimento da estratégia comercial internacional; Registrar e acompanhar oportunidades e contatos comerciais; Desenvolver gradualmente autonomia sobre os processos e atividades da área. Requisitos e qualificações Ensino superior completo ou em andamento em Comércio Exterior, Relações Internacionais, Administração ou áreas correlatas; Experiência profissional em Comércio Exterior; Vivência com importação e/ou exportação; Conhecimento de processos e documentação de Comércio Exterior; Inglês fluente (nível conversação); Boa capacidade de comunicação e relacionamento; Perfil comercial e interesse em desenvolvimento de negócios; Organização e capacidade de acompanhar diferentes processos e prazos; Proatividade, curiosidade e facilidade para aprender. Será considerado diferencial Experiência com prospecção de clientes internacionais; Vivência com desenvolvimento de novos mercados; Experiência em negociação comercial internacional; Conhecimento de mercados asiáticos; Mandarim será considerado um diferencial; Experiência com CRM ou ferramentas de prospecção comercial; Vivência em empresas com forte atuação internacional. Informações adicionais Perfil que buscamos Procuramos uma pessoa comercial, comunicativa, curiosa e proativa , que tenha facilidade para estabelecer relacionamentos e interesse genuíno em conhecer novos mercados. É importante ter capacidade de trabalhar com autonomia, mas também abertura para aprender e construir conhecimento junto à equipe. A posição possui espaço para desenvolvimento e crescimento, com possibilidade de assumir gradualmente responsabilidades mais estratégicas dentro da área. Informações adicionais Por se tratar de uma posição confidencial , informações específicas sobre a empresa, mercado de atuação e projeto estratégico serão apresentadas ao longo do processo seletivo, conforme a evolução das etapas. A oportunidade oferece a possibilidade de participar de um projeto de expansão e desenvolvimento internacional , contribuindo diretamente para a construção de novos negócios e mercados.
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Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
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