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Garantir a satisfação dos hóspedes e clientes, auxiliando-os em suas necessidades, de acordo com a cultura da excelência. Contatar clientes potenciais, de acordo com mailing indicado seguindo a abordagem adequada a cada ação, incentivando a participação do público-alvo na apresentação do programa, visando atingir os objetivos de vendas do Programa Time Share. Responsabilidades e atribuições · Entrar em contato com os clientes potenciais listados no mailing, com a abordagem adequada a cada tipo de ação, com o objetivo de convidar o cliente de forma persuasiva a comparecer na apresentação do programa pessoalmente. · Cumprir metas comerciais estipuladas. · Manter um bom nível de relacionamento com clientes externos e/ou internos, aplicando o jeito Royal Palm de atender, garantindo a cultura da excelência. Requisitos e qualificações Ensino Médio Completo; Experiência com atendimento ao cliente; Desejável vivência em Call Center ativo; Conhecimento do Pacote Office; Residir em Campinas - SP. Informações adicionais PPR - Programa de Participação nos Resultados (semestral); Convênio médico e odontológico; TotalPass; Seguro de vida; Auxílio creche; Vale alimentação; Refeição no local; Uniforme + serviço de lavanderia dele; Convênio farmácia; Parcerias de estudos – graduação, pós e idiomas; Parceria com o Sindicato dos Hotéis; Vale Transporte. No Grupo Royal Palm, acreditamos que servir vai muito além de uma função — é uma forma de cuidar, de acolher e de transformar experiências. É esse olhar que nos move todos os dias e que traduz o nosso propósito: uma vida melhor através do trabalho . Somos um grupo construído por pessoas que fazem a diferença nos detalhes, que entendem o valor de cada interação e que se orgulham de proporcionar momentos especiais para quem passa por aqui. Mais do que encontrar uma oportunidade de trabalho, aqui você encontra um ambiente onde o respeito, o desenvolvimento e o trabalho em equipe caminham juntos. Um lugar para crescer, aprender e evoluir com propósito. Se você também acredita que servir é gerar impacto de verdade na vida das pessoas, o seu lugar é aqui!
Here's where they are, who's hiring them, and what to say in your interview.
27.322Jobs
5.920SG
62%EN
Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
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