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Com o propósito de levar emoção à vida das pessoas, a La Moda busca profissionais que têm metas arrojadas e sonham alto, que são obcecados pelos detalhes em busca da perfeição, que admiram a inteligência de quem quer aprender sempre, que envolvem as pessoas para criar coesão e que todos os dias fazem o trivial de um jeito diferente, surpreendendo, pois têm a ousadia de ir além. Todas as nossas vagas também são dedicadas para pessoas com deficiência. Responsabilidades e atribuições Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para posições de Varejo, desde o alinhamento da vaga até a admissão do candidato. Realizar alinhamento de perfil e briefing das posições junto aos gestores das lojas e áreas parceiras. Divulgar vagas nos canais internos e externos, buscando ampliar o alcance e a efetividade das fontes de recrutamento. Realizar triagem e análise de currículos, considerando requisitos técnicos, comportamentais e aderência ao perfil da posição. Realizar entrevistas individuais e/ou coletivas, presenciais e online, de acordo com o perfil e volume das vagas. Avaliar candidatos e elaborar pareceres de entrevista, subsidiando a tomada de decisão dos gestores. Conduzir processos seletivos de alto volume, especialmente para posições operacionais e comerciais de loja. Atuar ativamente na busca e atração de candidatos, utilizando diferentes fontes, canais e estratégias de hunting. Manter relacionamento próximo com gestores e lideranças do Varejo, garantindo alinhamento sobre prioridades, prazos e andamento das vagas. Acompanhar e garantir o cumprimento dos SLAs de recrutamento e seleção. Realizar follow-up periódico com gestores sobre processos em andamento e apoiar na tomada de decisão. Garantir uma experiência positiva ao candidato durante todas as etapas do processo seletivo. Apoiar ações de atração de talentos, feiras de empregabilidade, ações em universidades, comunidades e parcerias locais. Monitorar indicadores de R&S, como tempo de fechamento de vagas, volume de candidatos, conversão por etapa, efetividade das fontes e taxa de aprovação. Manter os sistemas de recrutamento atualizados, garantindo qualidade e confiabilidade das informações. Apoiar iniciativas de melhoria contínua dos processos, buscando ganho de produtividade, redução de prazo e melhoria da qualidade das contratações. Atuar em parceria com HRBPs e demais áreas de RH em projetos relacionados a pessoas e Varejo Requisitos e qualificações Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Experiência anterior com Recrutamento e Seleção, preferencialmente em empresas de Varejo, Serviços, Shopping, Alimentação ou ambientes de alto volume de contratação. Experiência com processos seletivos de ponta a ponta. Vivência com recrutamento de posições operacionais e comerciais. Conhecimento de técnicas de entrevista por competências. Experiência com sistemas de recrutamento/ATS e ferramentas digitais de atração. Conhecimento básico de indicadores de Recrutamento e Seleção. NOSSA HISTÓRIA O Grupo La Moda é um organismo pulsante criador de marcas que já nascem com alto desejo e sucesso de vendas. Há 40 anos, transformamos moda em experiência, comportamento e emoção. Fundada em Santa Catarina, a empresa evoluiu de um negócio familiar para um ecossistema de marcas autorais, como Lança Perfume, easy, My Favorite e BO, com presença nacional em 20 lojas próprias e atuação em mais de 3 mil multimarcas. Produzimos mais de 4 milhões de peças por ano e exportamos nossas coleções para 18 países ao redor do mundo. Somos La Moda. Somos o Futuro! NOSSO JEITO LA MODA DE SER Nascemos para levar emoção à vida das pessoas. Aqui, acreditamos que resultado é consequência de um time que se conectam com esse propósito, em um ambiente que desafia, desenvolve e valoriza. Somos formados por profissionais que aprendem e ensinam todos os dias, que sonham alto, colaboram, questionam o óbvio e são obcecados pelo nosso cliente. Valorizamos diferentes histórias, perfis e trajetórias. Criamos um ambiente onde cada pessoa pode crescer, assumir novos desafios e construir sua carreira com autonomia e protagonismo. POR QUE FAZER PARTE Hoje, somos mais de mil profissionais que compartilham o mesmo objetivo: construir marcas relevantes e um negócio em constante evolução. Investimos no desenvolvimento das pessoas, fortalecemos nossa liderança e acreditamos em um ambiente cada vez mais diverso, acessível e conectado com o futuro. Se você busca um lugar para crescer, aprender e fazer parte de algo maior, a La Moda pode ser o próximo passo da sua jornada. #VemSerLaModa
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Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
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When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
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