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Acelerando a Transição Energética e a Transformação Digital Na Omexom, você terá a oportunidade de trabalhar com soluções Full EPC para geração, transmissão e subestação de energia. Nossa abordagem colaborativa assegura que cada cliente tenha acesso à melhor equipe para o desenvolvimento de suas soluções. Procuramos um(a) profissional com sólida experiência em Recrutamento & Seleção , perfil consultivo e forte capacidade de relacionamento com lideranças, atuando como parceiro(a) estratégico(a) do negócio para atração de talentos em diferentes níveis organizacionais. Junte-se a nós! #VemSerOmexom #VenhaTrabalharConosco Responsabilidades e atribuições Atividades: Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta para posições operacionais, técnicas, administrativas e de liderança; Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores e apoiar as lideranças na tomada de decisão; Desenvolver estratégias de atração de talentos, incluindo hunting e busca ativa de profissionais; Elaborar pareceres de candidatos e conduzir entrevistas por competências; Gerenciar indicadores de recrutamento, acompanhando SLA, assertividade, diversidade e efetividade das contratações; Atuar com plataformas de recrutamento e seleção, banco de talentos e ações de employer branding; Apoiar projetos de diversidade e inclusão, fortalecendo a atração de talentos diversos; Participar de iniciativas de desenvolvimento organizacional e gestão de pessoas, contribuindo para a evolução dos processos de RH. Requisitos e qualificações Escolaridade: Ensino Superior completo em Psicologia, Administração ou áreas correlatas; Requisitos: Experiência sólida em Recrutamento e Seleção de grande volume e posições estratégicas; Experiência com entrevistas por competências e mapeamento de perfil; Vivência em hunting e recrutamento consultivo; Conhecimento de indicadores de RH e análise de dados; Excel intermediário ou avançado; Disponibilidade para atuação presencial em Contagem/MG. Desejável: Experiência nos segmentos de engenharia, construção, energia, infraestrutura ou projetos; Vivência em ambientes de crescimento acelerado e múltiplas localidades; Conhecimento de plataformas ATS (Gupy, Sólides ou similares); Experiência anterior como HRBP ou atuação próxima às lideranças do negócio. Desejável Inglês nível avançado. Informações adicionais Vale Alimentação; Restaurante na empresa com almoço gratuito; Café da manhã e tarde gratuito; Vale transporte; Seguro de vida; Assistência médica Unimed / co participação; Assistência Odontológica (3 opções de plano, mensal); Stock Options Programa Castor (Compra de Ações Grupo VINCI, bolsa de valores de Paris). Programa de retenção a cada pacote de ações compradas temos ações bonificadas da empresa; Estacionamento Gratuito; Convênio Total Pass (academia); Plataforma da Uol e desenvolvimento, Sapiência; App Conexa – Dra. On para atendimento gratuito; EAP suporte emergência gratuito.
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When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
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