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A FCamara apoiando empresas disruptivas por meio de soluções digitais completas e escaláveis alinhadas às principais tendências e necessidades do mercado. Temos uma cultura poderosa, conectados de ponta a ponta, colaborativos, ágeis e flexíveis para encarar o novo, transparentes em nossas ações e unidos por um grande propósito: Revolucionar negócios e impactar pessoas, resolvendo desafios complexos através da nossa cultura e tecnologia. Além disso, somos certificados pela GPTW pelo segundo ano consecutivo, sendo uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil. Próximos dos clientes, apaixonados por tecnologia e pessoas (sim, aqui pensamos na sua evolução e carreira, vamos te desenvolver e cuidar da sua trilha de capacitação). Acreditamos na diversidade, equidade e inclusão de profissionais independente da sua deficiência, raça/ etnia, religião, gênero, orientação sexual, origem e constituição de familia. Responsabilidades e atribuições • Modelar, elaborar e executar testes funcionais, regressivos, exploratórios; • Levantar os critérios de aceite baseados nas regras de negócio das histórias de negócio; • Vivência em metodologias ágeis (Scrum/Kanban); • Versionamento de código fonte de automação de casos de testes; • Execução e geração de evidência de execução de testes manuais/automatizados; • Elaboração relatórios de resultados de testes planejados versus testes realizados para a gestão; • Geração de massa de dados para testes Requisitos e qualificações Hard Skills: • Experiência em testes manuais, automatizados, testes funcionais e não funcionais (JMeter). • Criação de cenário em BDD Gherkin; • Experiência em metodologias ágil; • Experiência em testes de API, web e mobile, • Experiência com as ferramentas Karate, Cypress, Appium. (Karate, Rest Assured, Newman+Postman ou Robot Framework); • Conhecimento em BDD; Smoke test, Sanity; • Experiência com IA. • Conhecimentos de SQL. Soft Skills: • Pensamento crítico • Gestão de Tempo • Protagonismo • Autodesenvolvimento • Orientação ao cliente e qualidade. • Boa Comunicação. Informações adicionais Aqui somos #SangueLaranja! Estamos há 17 anos no mercado, lado a lado com nossos clientes, proporcionando experiências transformadoras. Somos um ecossistema de tecnologia e inovação, com expansão global; Além do Brasil estamos presentes na Europa e Reino Unido com escritórios em Portugal, Londres, Dubai e Holanda. F de Formação: acreditamos na prática da cultura do compartilhamento, no senso de comunidade, e que o conhecimento tem o poder da transformação! Possuímos iniciativas, e ações sociais, que promovem o desenvolvimento, como a comunidade tech Orange Juice, o Programa de Formação, nossa escola de liderança e diversas parcerias com ONGs e Edtechs. Na FCamara todos são bem-vindos, para nós, Diversidade, Respeito e Ética, são elementos inegociáveis e fazem parte do nosso DNA. E aí, está pronto para fazer parte de um time incrível e ser protagonista da própria história?
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Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
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