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Na Dexco, diversidade é um valor e faz parte da nossa cultura. Estamos empenhados em sermos cada vez mais uma empresa inclusiva e de alta performance, onde as pessoas possam ser quem são em um ambiente seguro. Esta vaga, portanto, é PRIORITÁRIA para pessoas com deficiência reforçando nosso compromisso com a Diversidade, Equidade e Inclusão . Buscamos uma(um) Analista de Treinamento Júnior para a unidade de negócio Centro de Treinamento. Com o propósito de oferecer Soluções para Melhor Viver, nós somos parte do dia a dia das cidades e da vida das pessoas por meio das marcas Deca , Ceusa , Portinari , Durafloor , Duratex e Castelatto . Se você tem atitude de dono, acredita na liderança pelo exemplo e tem interesse em fazer parte de um ambiente colaborativo, que fomenta a inovação e acredita na diversidade, o seu ambiente é aqui na Dexco . Inscreva-se e venha fazer parte da nossa jornada de transformação! Sobre a Deca: Design, qualidade e inovação sempre foram conceitos que diferenciaram a Deca ao longo de sua história. São eles que fazem da empresa a maior fabricante de louças e metais sanitários do Hemisfério Sul e líder no mercado brasileiro, além de exportadora para os quatro continentes. Investindo constantemente em pesquisa e desenvolvimento tecnológico, a Deca se preocupa em oferecer produtos e soluções para clientes e consumidores, sempre buscando a excelência em serviços e uma gestão sustentável. Saiba mais sobre a nossa marca em: dex.co Responsabilidades e atribuições Organizar e acompanhar a logística completa dos treinamentos presenciais e online (agendamentos, salas, coffee breaks , recursos pedagógicos, etc); Fazer a gestão de fornecedores parceiros, cotações e pedidos de insumos/serviços; Controlar o estoque e a distribuição de materiais didáticos, brindes e emissão de certificados; Ministrar treinamentos de nível introdutório e básico (conteúdos técnicos e/ou comportamentais) nas modalidades presencial e EAD; Apoiar a equipe na atualização de conteúdos didáticos e no acompanhamento de indicadores de presença e satisfação. Requisitos e qualificações Ensino Superior cursando ou completo em Administração, Pedagogia, Engenharias, Publicidade e Propaganda, ou áreas correlatas; Domínio do Pacote Office (Excel, Word e PowerPoint); Boa comunicação verbal e escrita, facilidade de relacionamento interpessoal e senso de organização. Informações adicionais Alinhados à nossa cultura organizacional, cuidamos da vida onde ela estiver . Aqui, investimos em pessoas e construímos times incríveis . Por isso, a Dexco oferece benefícios e facilidades para seus colaboradores e seus familiares: Saúde e Bem-estar Assistência médica para você e seus dependentes; Assistência odontológica para você e seus dependentes; Seguro de vida; Wellhub: acesso a academias, aplicativos de bem-estar físico, emocional e nutricional — incluindo um plano digital gratuito; Convênio farmácia: medicamentos com preços especiais e com desconto em folha; De Bem com a Mente: programa dedicado à saúde mental, com apoio e reabilitação; Pronto Atendimento Pessoal: suporte financeiro, psicológico, jurídico e social; Família Gestar Juntos: programa de apoio e orientações para gestantes e dependentes; Auxílio-creche para crianças de até 24 meses; Alimentação e Transporte Vale-refeição ou refeitório e cesta básica (conforme a unidade); Vale-transporte ou fretado (conforme a unidade); Financeiro Participação nos Lucros e Resultados (PLR) de acordo com os resultados da companhia e metas individuais; Previdência Privada: a empresa contribui com você para o seu futuro; Empréstimos especiais via Fundação Itaúsa e consignado com taxas diferenciadas; Desenvolvimento e Parcerias UniDexco: plataforma online de cursos e treinamentos; Clube de Parcerias Dexco: descontos em quase 700 parceiros; Loja Dexco: descontos em produtos das marcas Dexco; Outros benefícios Cartão de Natal. Mais detalhes e condições sobre os itens acima são informados no momento da proposta à pessoa selecionada. Maior casa de marcas do Brasil para materiais de construção, reforma e decoração. Detentora das marcas Deca, Portinari, Hydra, Duratex, Castelatto, Ceusa e Durafloor, somos a maior produtora de painéis de madeira industrializada do Brasil, referência na produção de louças e metais no hemisfério Sul e uma das maiores fabricantes de revestimentos do país. Sob o propósito de oferecer Soluções para Melhor Viver , somos hoje a empresa com o maior portfólio de soluções do setor, priorizando os desejos do consumidor, entregando design, qualidade, funcionalidade e versatilidade em seus produtos. Materializamos nossa promessa de marca – Viver Ambientes – na Casa Dexco, nossa loja conceito, que apresenta um novo conceito de loja de arquitetura e decoração. · 49% de participação na LD Celulose, joint venture para fabricação de celulose solúvel. · Empresa de capital aberto de 1951. Nossos números : · 75 anos de história · + 10 mil colaboradores · 23 unidades industriais e florestais no Brasil e na Colômbia · 187 mil hectares de florestas plantadas e áreas de conservação Inovação : Queremos protagonizar a transformação do setor de reforma e construção a partir de 3 programas: 1. Open Dexco (inovação aberta) 2. Imagine (intraempreendedorismo) 3. DX Ventures (fundo que investe em startups). Sustentabilidade : Trabalhamos sempre alinhados aos compromissos da nossa Estratégia de Sustentabilidade, que endereçam os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), da ONU. Saiba mais em: https://www.dex.co/
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Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
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