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Somos uma empresa brasileira com atuação comercial e logística no ramo de ferragens, ferramentas e equipamentos do Brasil. Contamos com o mais completo portfólio de ferramentas do mercado e com renomadas marcas próprias de procedência nacional e internacional. Com uma ampla rede de colaboradores, distribuídos nas empresas que compõem o Grupo OVD, continuamos crescendo e acreditando que nossos talentos são o nosso principal diferencial. Já pensou em trabalhar em um RH dinâmico, colaborativo e que facilita a vida das pessoas? Responsabilidades e atribuições Conduzir processos de recrutamento e seleção, atraindo e selecionando os melhores talentos para a empresa Monitorar ações estratégicas das demandas do setor, garantindo os níveis de indicadores e SLAs estabelecidos Alinhar perfis a serem trabalhos junto aos gestores das equipes Prestar suporte aos clientes internos envolvidos no processo de R&S Aplicar entrevistas de desligamento, mapeando e reportando as informações necessárias Apoiar na estruturação, lançamento e condução de programas internos e ações voltadas a captação de talentos Contribuir com ações de melhorias para a área de Recursos Humanos Requisitos e qualificações Desejável superior completo preferencialmente em Psicologia ou áreas afins Conhecimento no pacote office Adaptabilidade e facilidade para trabalhar em equipe Senso de urgência, organização e foco em resultado O que seria um diferencial: Conhecimento e atuação com plataforma Gupy na gestão de processos seletivos Experiência na área de Recrutamento e Seleção em empresas Informações adicionais Nossos benefícios: Vale alimentação Refeição no local Vale-transporte ou estacionamento Plano de saúde Plano odontológico Seguro de vida O que mais você encontrará por aqui: Oportunidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e desafiador Desfrutar de opções de lazer e descanso nos momentos de intervalo, com acesso a sala de TV e leitura, campo de futebol, sala de jogos, lan house e amplo espaço verde com árvores frutíferas Descontos especiais na aquisição de produtos comercializados pela empresa em nossa loja própria Acesso a descontos em instituições educacionais, de entretenimento e lazer, credenciadas ao Grupo OVD Brinde de Natal O Grupo OVD é um dos maiores e mais conceituados distribuidores atacadistas de ferragens, ferramentas, máquinas e equipamentos do Brasil, formado pelas divisões de negócio Osten Ferragens, VONDER, Dismatal e VONDERLOG . Além da parceria e comercialização de produtos, também possuímos um portfólio de marcas próprias referências no mercado: VONDER, DWT e NOVE54 . Contamos com seis Centros de Distribuição localizados em regiões estratégicas do país, garantindo confiabilidade nas entregas em todo território nacional. Ao todo, são mais de 3.000 colaboradores unidos por um só objetivo: construir, juntos, uma empresa cada dia melhor e mais reconhecida por sua excelência e qualidade. Temos paixão pelo que fazemos e oferecemos oportunidades desafiadoras de carreira. Acreditamos que o caminho do sucesso se faz trabalhando com integridade, respeito e profissionalismo. É assim que o Grupo OVD procura estabelecer seu diferencial no mercado: com foco no atendimento e na superação das expectativas de cada um de seus clientes, a começar pelo interno. Há mais de 50 anos, nosso sonho continua grande graças à dedicação da nossa gente, que tem paixão genuína por tudo o que faz!
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Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
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