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O Grupo Brinox tem como propósito transformar positivamente o dia a dia das pessoas. Se você acredita que tem o Nosso Jeito, venha fazer parte do nosso time! Estamos com uma oportunidade para Coordenação de Trade Marketing e Merchandising! Se você reside em São Paulo- SP e tem interesse em fazer parte do Grupo Brinox, esta é a sua oportunidade. Junte-se a nós para fazer a diferença! Responsabilidades e atribuições Liderar e desenvolver a equipe de Trade Marketing (analistas e promotores). Planejar e implementar estratégias de sell-out para impulsionar resultados de vendas. Garantir a excelência da comunicação e execução no PDV. Analisar KPIs, propor planos de ação e otimizar a performance. Coordenar campanhas promocionais e materiais de PDV. Planejar, organizar e acompanhar a participação da empresa em feiras e eventos comerciais, alinhando objetivos e garantindo retorno sobre o investimento. Integrar-se com as áreas Comercial, Marketing e Supply para garantir alinhamento e efetividade das ações. Treinar e engajar a equipe de campo, disseminando cultura orientada a resultados. Requisitos e qualificações Fique atento aos requisitos exigidos para esta função: Formação em Marketing, Administração ou áreas correlatas. Experiência consolidada em Trade Marketing, com foco em sell-out e execução no PDV. Vivência em gestão de eventos, feiras e ativações comerciais. Perfil analítico, raciocínio lógico e visão estratégica. Habilidade em liderança, negociação e comunicação assertiva. Será um diferencial se você tiver: Pós-graduação em Marketing, Gestão Comercial ou áreas relacionadas. Experiência no segmento de bens de consumo/utensílios domésticos. Informações adicionais CONHEÇA NOSSOS BENEFÍCIOS! BEM-ESTAR: Plano de Saúde Wellhub: Plataforma de bem-estar físico e psicológico por assinatura mensal DIFERENCIAIS: Programa de Participação nos resultados (PPR) Bônus anual de gestão Incentivo de longo prazo - ILP DESENVOLVIMENTO PESSOAL: Auxílio Educação TRANQUILIDADE E QUALIDADE DE VIDA: Transporte (Auxílio-Mobilidade) Estacionamento próprio Alimentação (Cartão alimentação e cartão refeição) Seguro de vida Auxílio Creche Datas importantes (Aniversário, tempo de casa) Atendimento Psicossocial - Programa Positivamente Todas*Seguras - Movimento de enfrentamento à violência doméstica OUTRAS VANTAGENS: Desconto para compra de nossos produtos Convênios CADA EXPERIÊNCIA DE SUA JORNADA IMPORTA!!! Então, o seu lugar é aqui com a gente! O Grupo Brinox é movido pela vontade de fazer a diferença e tem uma história repleta de evolução, desafios e conquistas. Aqui, trabalhamos para garantir um sorriso no rosto de todas as pessoas que fazem parte do nosso time e de nossos clientes todos os dias. Nascemos em 1988, com o inox como nossa principal matéria-prima. Desde então, buscamos sempre inovar. Hoje, com mais de 2.600 produtos, consolidamos no mercado marcas como Brinox, Coza, Haus Concept e Rasco. Nosso time é unido pelo propósito de ser o grupo de utilidades domésticas de maior crescimento no Brasil. Somos reconhecidos pela nossa energia e capacidade de inovar, e atuamos com eficiência e respeito ao meio ambiente e à diversidade. Criamos e produzimos utilidades domésticas, sempre com o objetivo de tornar os ambientes mais práticos e bonitos. A cada dia, buscamos ir além, fazendo sempre melhor. Queremos ser cada vez mais multiculturais, representativos e diversos, pois acreditamos que a mudança positiva começa dentro de cada um de nós. Estamos sempre em busca de talentos e histórias que farão parte da nossa caminhada. Acredita que tem a energia do nosso jeito? Se preza pelo comprometimento, foco no cliente, espírito de equipe, simplicidade e transparência, venha gerar resultados com a gente!
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Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
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In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
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