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Venha fazer parte de uma empresa global, sólida e apaixonada pela aviação. Com origem em nos Emirados Árabes , fundada em 1959 , a dnata está presente em 35 países , nos 6 continentes , com mais de 51.000 colaboradores , atuando em 174 aeroportos e atendendo 347 clientes no mundo todo . Aqui, valorizamos pessoas, investimos em talentos e construímos carreiras. Buscamos um(a) Analista de Ponto Eletrônico Júnior com foco no Sistema Senior para ser o profissional responsável por apoiar a rotina de controle de jornada, tratamento de batidas e manutenção do módulo de ponto. Responsabilidades e atribuições Apoiar a conferência diária ou periódica das marcações de ponto, espelhos de ponto e justificativas dos colaboradores. Auxiliar na parametrização básica, cadastro de horários, escalas, feriados e manutenção de regras de apuração no módulo de Gestão do Ponto da Senior. Colaborar no processo de apuração de horas extras, adicionais, faltas, atrasos e banco de horas para o fechamento da folha. Atender as solicitações das bases e gestores com dúvidas sobre marcação, acertos de ponto ou acesso às ferramentas da Senior. Auxiliar na conferência dos dados apurados antes de integrá-los com a folha de pagamento do mesmo sistema. Requisitos e qualificações Ensino Superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Gestão de RH, Ciências Contábeis ou áreas relacionadas. Experiência prévia com rotinas de Departamento Pessoal (tratamento de ponto), familiaridade com o sistema Senior (Módulo de Ponto/ Ronda e Nexti) . Noções básicas da CLT e das portarias relativas ao controle de ponto eletrônico (como as regras de jornada vigentes). Organização, atenção aos detalhes, discrição com dados confidenciais e facilidade para aprender novas tecnologias e processos. Nos aspectos físico s exigem-se coordenação motora ampla e fina, destreza, articulação dos membros superiores e dos inferiores, postura variável para desenvolvimento de suas atividades, rotação e flexão do tronco, locomoção e deambulação e esporádico esforço físico. Nos aspectos sensoriais exigem-se acuidade visual para conferência de materiais, documentos físicos e preenchimento de dados no sistema interno integrado da empresa, e percepção auditiva para atendimento telefônico, aos fornecedores e colaboradores. Nos aspectos neuropsíquicos exigem-se atenção, concentração, habilidade organizacional, criatividade, interpretação de dados e iniciativa para solução de situações causais. Informações adicionais É quase impossível você andar em um aeroporto no Brasil e não ver o logotipo da dnata . Somos um dos maiores hubs da dnata no mundo, atuando em 26 aeroportos , de norte a sul do país, e em mais de 140 aeroportos em todo o planeta. Sempre em terra, garantindo que cada atendimento aconteça com segurança, responsabilidade e excelência . Aqui, você fará parte de um time com mais de 6.000 profissionais da aviação , especialistas em assistência em solo , atuando desde o atendimento ao passageiro , passando pelo manuseio de bagagens, operações de rampa e chegando até o pushback da aeronave, para a aviação comercial e executiva. Atendemos mais de 20 companhias aéreas e realizamos mais de 250 mil turnarounds por ano .
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