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Carvalima está contratando Analista de Departamento Pessoal Responsabilidades e atribuições Realizar a gestão e administração de todos os benefícios oferecidos pela empresa; Efetuar inclusões, exclusões e alterações cadastrais de colaboradores e dependentes junto às operadoras; Administrar benefícios como vale-alimentação, vale-refeição, vale-transporte, plano médico, plano odontológico, seguro de vida, cesta básica e outros; Realizar a compra, distribuição e controle dos benefícios, garantindo o cumprimento dos prazos; Conferir mensalmente os valores e descontos relacionados aos benefícios para lançamento em folha de pagamento; Acompanhar movimentações de admissões, desligamentos, afastamentos, férias e alterações que impactem os benefícios; Prestar atendimento e suporte aos colaboradores, esclarecendo dúvidas e auxiliando na resolução de problemas junto aos fornecedores; Apoiar o Departamento Pessoal em demandas relacionadas à folha de pagamento e demais rotinas administrativas; Requisitos e qualificações Ensino superior completo ou cursando em Administração, Gestão de RH, Ciências Contábeis ou áreas correlatas; Experiência prévia em Departamento Pessoal, com atuação direta na administração de benefícios; Conhecimento em benefícios como vale-alimentação/refeição, vale-transporte, plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida e demais benefícios corporativos; Conhecimento em conferência de descontos e lançamentos em folha de pagamento; Excel intermediário, com capacidade para elaboração e controle de planilhas e indicadores; Informações adicionais Vale Refeição ou Alimentação Ticket Flexível (refeição/alimentação) Cesta básica entregue em domicílio Convênio médico Amil (após período de experiência) Convênio odontológico (após período de experiência) Vale transporte Estacionamento no local PPR – Programa de Participação nos Resultados Convênio com SEST SENAT (serviços de saúde, bem-estar e lazer) Day off no mês do aniversário Gympass Desde 1989, levamos confiança, qualidade e rapidez por todo o Brasil. Na Carvalima , somos movidos pela paixão em conectar pessoas, empresas e resultados. Com mais de 2 mil colaboradores e presença em 17 estados e no Distrito Federal , entregamos soluções logísticas que impulsionam a economia e fortalecem relações de confiança com nossos mais de 65 mil clientes ativos . Fazer parte da Carvalima é integrar uma equipe comprometida com a excelência e o atendimento personalizado . São mais de 3 mil cidades atendidas e uma frota com mais de 800 veículos que, todos os dias, seguem pelas estradas do país levando eficiência, compromisso e credibilidade . Nosso crescimento é fruto de parcerias sólidas e estratégicas , construídas ao longo de mais de três décadas alianças que reforçam nossa missão de transformar logística em confiança e desenvolvimento . Valorizamos nossa equipe, porque acreditamos que são as pessoas que movem a Carvalima . Por isso, cultivamos um ambiente de trabalho ético, respeitoso e voltado ao crescimento pessoal e profissional . Se você busca um lugar para crescer, aprender e fazer a diferença , seu caminho começa aqui. Venha fazer parte da Carvalima Transportes.
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19.149Jobs
10.110BR
2%EN
Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
The employers posting most are COMPUTRABAJO, Confidencial, LEADERSEARCH SAS, and MAGNETO GLOBAL S.A.S. Research these companies before you apply. Understand their hiring patterns and what they value in candidates.
