🎁 Antes de se candidatar, treine esta entrevista. Crie sua conta grátis no WorkMundi e ganhe um Treinamento de Entrevista no HelpsYouSpeak — sem custo, sem cartão. Quero meu treinamento →
A Yusen Logistics oferece excelência no atendimento aos clientes através da habilidade e dedicação de nossos colaboradores, além do comprometimento diário com a qualidade e inovação no fornecimento de soluções para gerar o crescimento sustentável para os negócios e a sociedade. Encorajamos as pessoas a fazerem a diferença, estimulamos nossos talentos a terem atitudes inovadoras e criativas, valorizamos a colaboração, ética e diversidade em um ambiente dinâmico de trabalho. Se você se identifica com o nosso propósito, busca trabalhar em uma empresa sólida, em constante expansão e com oportunidade de crescimento pessoal e profissional, a Yusen Logistics é o seu lugar! Venha integrar nosso time Recursos Humanos. Esta posição é responsável pelo mapeamento dos perfis, administração da plataforma de R&S e condução dos processos seletivos da BU ou região atendida. Responsabilidades e atribuições · Gerir e conduzir todo o ciclo do processo seletivo (interno e externo) para todos os níveis (operacionais a gerenciais): alinhamento de perfil, divulgação das vagas nas plataformas digitais e desenvolvimento de parceiros (universidades, PATs, CATs, escolas técnicas etc), realizar entrevistas, propostas salariais, feedbacks e processo de envio de documentação para admissão; · Garantir que a política de R&S sejam cumpridas pelos gestores; · Realizar hunting via linkedin para busca de candidatos com perfis técnicos mais complexos; · Trabalhar junto com a liderança das áreas atendidas para compreender os papéis, requisitos e necessidades das dentro do contexto de negócio; · Garantir que as melhores práticas de R&S estejam sendo praticadas em todas as etapas do processo, com foco na criação e desenvolvimento de melhorias no processo seletivo para alavancar a marca empregadora e que os candidatos tenham a melhor experiência durante o processo seletivo; · Conduzir e desenvolver melhorias no processo de onboarding e treinamentos relacionados a temas de R&S; · Desenvolver e controlar indicadores da área; Requisitos e qualificações · Experiência: Em Recursos Humanos com foco em R&S e indicadores. · Formação: Superior em Administração de empresas, psicologia ou áreas correlacionadas. Desejável Pós-graduação ou MBA. · Idiomas: Desejável inglês avançado. Utilização necessária para e-mails e conferências telefônicas. · Sistemas: Conhecimento em Excel e Power Point. · Conhecimento Técnico: Entrevista por competências, condução de dinâmicas de grupo e testes de perfil Informações adicionais Além de proporcionar muitos desafios e um ótimo ambiente de trabalho, nos preocupamos com o bem-estar de nossos colaboradores e familiares, por isso oferecemos: Salário compatível com o mercado Assistência Médica – Extensivo aos dependentes Assistência Odontológica – Extensivo aos dependentes Vale Refeição ou Restaurante no local Vale Transporte Vale Alimentação Convênio Farmácia Seguro de Vida Programa de Apoio ao Colaborador com assessoria Psicológica, Jurídica e Financeira Nossa jornada de trabalho para essa posição é: segunda a sexta das 08:30 às 17:30. Sobre a Yusen Logistics A Yusen Logistics está trabalhando para se tornar a empresa de logística preferida da cadeia de suprimentos do mundo. Nossa oferta completa foi projetada para promover melhores conexões entre empresas, clientes e comunidades – através do gerenciamento inovador da cadeia de suprimentos, encaminhamento de fretes, armazenagem e serviços de distribuição. Como empresa, nos dedicamos a uma cultura de melhoria contínua, garantindo que todos que trabalham conosco estejam comprometidos, conectados e criativos em oferecer a melhor solução e experiência aos nossos clientes. www.yusen-logistics.com/ Uma empresa sem fronteiras, com mais de 20 mil colaboradores ao redor do mundo, e comprometida em conectar pessoas, negócios e comunidades para um futuro melhor. Esta é a missão da Yusen Logistics, que se empenha para ser a empresa de logística preferida da cadeia de suprimentos global. Por isso, contamos com a paixão dos nossos colaboradores em distribuir excelência, aplicando nosso conhecimento, qualidade de serviço e inovação para gerar o crescimento sustentável para o negócio e a sociedade. Descubra o espírito da Yusen e dê o próximo passo em sua carreira agora mesmo!
Here's where they are and how to stand out in your applications.
19.149Jobs
10.110BR
2%EN
Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
The employers posting most are COMPUTRABAJO, Confidencial, LEADERSEARCH SAS, and MAGNETO GLOBAL S.A.S. Research these companies before you apply. Understand their hiring patterns and what they value in candidates.