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Venha fazer parte do Grupo IGL!No Grupo IGL, sabemos que o que nos torna excelentes são as pessoas que estão com a gente! Somos referência no setor de construção e acabamentos em Minas Gerais, com 60 anos de história através das marcas Viveza e BEL LAR. Aqui, a gente valoriza o bem-estar de cada colaborador e acredita em um ambiente inspirador, cheio de trocas, engajamento e momentos de descontração. É assim que criamos um lugar onde você se sente valorizado e motivado a crescer junto com a gente, vivendo uma trajetória de conquistas que vai além dos resultados.Responsabilidades e atribuiçõesPlanejamento e Controle Planejar e acompanhar o cronograma de obra/instalação, desde o fechamento do pedido até a entrega final. Realizar cronoanálise de processos, garantindo aderência aos tempos padrão estabelecidos. Gerenciar o registro de horas por projeto, subsidiando a precificação de orçamentos. Monitorar entradas e baixas de materiais, assegurando disponibilidade para produção. Gestão Visual e Comunicação em Tempo Real Criar e manter quadros/murais de gestão visual (físicos e/ou digitais) com status de cronograma de serviços, garantindo que toda a equipe esteja alinhada sobre o andamento dos projetos. Atuar como ponte entre arquitetura e produção: apoiar a leitura de projetos/desenhos técnicos e viabilizar o envio correto de romaneios para produção. Acompanhar diariamente a medição de peças finalizadas e o status de qualidade, comunicando desvios de forma clara e imediata. Indicadores, Dados e Melhoria Contínua Monitorar e alimentar indicadores de desempenho (produtividade, prazos, retrabalho, conformidade). Elaborar relatórios e dashboards estratégicos para suporte à tomada de decisão da gerência. Utilizar ferramentas de Inteligência Artificial para simplificar processos, automatizar tarefas repetitivas e acelerar análises de dados. Propor soluções de forma proativa diante de gaps identificados, antes que se tornem problemas de entrega. Qualidade e Padronização Desenvolver, revisar e atualizar Procedimentos Operacionais Padrão (POPs). Gerenciar programa de excelência por etapa de mão de obra (medição, produção, instalação). Conduzir gestão de qualidade total, assegurando conformidade até a entrega final. Pessoas, Influência e Gestão de Mudanças Planejar e conduzir treinamentos internos, incluindo integração de novos colaboradores. Atuar como agente de mudança junto à produção, comunicando novos processos e ferramentas de forma persuasiva, respeitando a rotina e a cultura do time. Construir relacionamento de confiança com times operacionais, reduzindo resistência a novas metodologias e tecnologias. Prestar suporte administrativo à gerência em rotinas de organização e qualidade. Requisitos e qualificaçõesRequisitos Formação superior completa em Engenharia de Produção ou áreas correlatas. Experiência em PCP, preferencialmente em manufatura, marmoraria ou indústria de acabamentos. Excel avançado; diferencial: Power BI ou outras ferramentas de BI. Familiaridade com ferramentas de IA aplicadas à produtividade (ex: automação de relatórios, análise preditiva, assistentes de IA). Conhecimento em metodologias de qualidade (5S, PDCA, análise de causa raiz) — diferencial. Noções de leitura de projetos técnicos/arquitetônicos — diferencial forte. Competências Comportamentais Facilidade de relacionamento interpessoal e capacidade de influência — essencial para "vender" mudanças à produção e reduzir resistência. Comunicação clara e didática, adaptando linguagem técnica para diferentes públicos (produção, arquitetura, gerência). Mentalidade digital: curiosidade e agilidade para aprender e aplicar novas ferramentas, especialmente IA. Perfil analítico e atenção a detalhes operacionais. Diferenciais que Elevam o Perfil Experiência prévia no setor de rochas ornamentais, sinterizados, marmoraria ou marcenaria de alto padrão. Vivência em obras/canteiro (não só escritório) — entende a rotina e a linguagem da produção. Perfil "ponte": já atuou entre áreas técnicas (engenharia/arquitetura) e operacionais (chão de fábrica). Certificações em Lean Six Sigma (Yellow/Green Belt) — mostra domínio de melhoria con l analítico e atenção a detalhes operacionais. Proatividade — sempre propor soluções, não apenas identificar problemas. Organização para gerenciar múltiplos projetos com prazos distintos. Informações adicionaisAlguns dos benefícios de fazer parte da nossa equipe:• Plano de saúde e odontológico: disponível a partir do primeiro dia de trabalho; • Vale alimentação R$ 35,00 dia trabalhado (Cartão Swile); • Seguro de vida: 100% por nossa conta;• Atendimento online gratuito para cuidar da saúde física e mental;• Bônus Anual (à partir de 2 anos completos na empresa);• Projeto de Bolsa de estudos para o seu desenvolvimento.E tem mais!• Convênios com instituições de ensino;• Plataforma de bem-estar com descontos em academias;• Descontos em nossos produtos;• Vale-transporte;• Programa Presente de Casamento: vai casar? A gente celebra com você!• Happy Day: folga no seu aniversário;• Bônus por indicação contratada.
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Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
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