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Buscamos um Analista de Comunicação de Projetos e Eventos para compor nosso time! Somos conteúdo em forma de experiência. Planejamos, captamos, promovemos, construímos e executamos projetos esportivos, culturais e sociais em todo o Brasil, para todas as idades e propósitos. Somos a maior produtora de eventos esportivos da América Latina. Tem sinergia com este ambiente, venha fazer parte! Responsabilidades e atribuições O que te espera neste desafio: Redigir e desenvolver releases (pré, durante e pós-evento), com revisão e adequação de linguagem conforme o projeto. Solicitar e acompanhar a produção de peças de comunicação (online e offline), garantindo prazos, versões e alinhamento com a estratégia. Acompanhar o fluxo de aprovação do KV (Key Visual) com o cliente e com o time de incentivo, organizando ajustes, retornos e versões finais. Realizar solicitações e acompanhamento de produção de camisas/uniformes da equipe e demais itens de comunicação/identificação do projeto. Contratar e coordenar fotógrafo(a) e filmmaker/videomaker para cobertura dos eventos, incluindo briefing, alinhamento de roteiro/captação e entregas. Acompanhar e organizar registro fotográfico e audiovisual (qualidade, cobertura, momentos-chave, entregas do patrocinador/cliente, evidências do projeto). Fazer o upload e a organização de fotos e vídeos na pasta de rede/Drive, garantindo padronização, nomenclatura, pastas por etapa/cidade e acesso para os demais times. Apoiar a organização de evidências para relatórios e prestação de contas (quando aplicável), garantindo consistência e rastreabilidade do material. Requisitos e qualificações Requisitos e qualificações necessárias: Formação na área de Comunicação Social, Jornalismo ou correlatas; Experiência prévia em comunicação de projetos/eventos (conteúdo, produção de materiais e interface com fornecedores). Boa escrita e capacidade de desenvolver textos institucionais e de imprensa (release, notas, legendas). Organização para lidar com múltiplas demandas e aprovações simultâneas (controle de versões, prazos e checklists). Experiência com contratação e acompanhamento de fornecedores criativos (foto e vídeo). Domínio de ferramentas básicas: Google Drive/OneDrive, Docs, Planilhas e ferramentas de organização (Trello/Asana/Notion – ou similar). Diferenciais: Experiência com projetos incentivados e rotina de evidências/documentação. Conhecimento de fluxo com agência/designer (solicitação, briefing, revisão, finalização). Noções de direção de conteúdo para cobertura (briefing, enquadramentos, entregas essenciais, captação para relatório). Perfil que buscamos: Comunicação clara, senso de urgência e atenção a detalhes Proatividade e capacidade de “fazer acontecer” Organização forte (prazos, pastas, nomenclaturas e rotinas) Facilidade de relacionamento com equipe interna, cliente e fornecedores Competências: Senso do Dono Senso de Prioridade Escuta Ativa Resolução de Problemas Inovação Informações adicionais Posição 100% presencial para região da Freguesia do Ó - São Paulo - SP #venhafazerparte Somos uma empresa que acredita que todo sonho começa com um desejo, com um projeto e com um propósito. Acreditamos no conteúdo e na informação, mas temos convicção que nada supera a experiência. Ela transforma, gera vínculos e altera destinos. E é por isso que realizamos mais de 300 eventos por todo território nacional. Do Oiapoque ao Chuí, projetos de formação e sociais, de esporte e de cultura, para todas as idades e todos os propósitos. Somos conteúdo em forma de experiência.
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Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
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