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A Construct IN existe para tornar possível construir de qualquer lugar do mundo . Esse é o nosso propósito e ele nos move todos os dias. Sim, é ambicioso. E é exatamente isso que nos inspira. Estamos aqui para transformar o mercado da construção civil, questionando o óbvio, criando novas formas de trabalhar e evoluindo constantemente. Acreditamos em pessoas protagonistas, que assumem responsabilidade pelas suas decisões, aprendem rápido e não se contentam com o “sempre foi assim”. Valorizamos quem joga em time, trabalha com liberdade e responsabilidade lado a lado , age com transparência, colaboração e senso de dono. Pessoas que gostam de desafios, que têm energia para crescer e que entendem que desenvolvimento profissional anda junto com desenvolvimento humano. Se você busca um ambiente dinâmico, com espaço para aprender, evoluir e causar impacto real, aqui é o seu lugar. As portas da Construct IN estão abertas para quem quer ir além. Responsabilidades e atribuições A vaga: Analista de Departamento Pessoal Buscamos um(a) profissional com perfil analítico, senso de dono e compromisso com o atendimento humanizado aos nossos colaboradores. Nesta missão, dentro do setor Financeiro, você garantirá a excelência das rotinas operacionais de Administração de Pessoal de ponta a ponta. Além da execução, você terá um papel ativo e estratégico na mitigação de riscos trabalhistas, na análise de dados e na proposição contínua de melhorias para a nossa área. Perfil que buscamos Protagonismo e Autogestão: Capacidade de assumir a frente dos processos com responsabilidade e independência, do início ao fim; Foco em Solução: Facilidade para analisar cenários, contornar obstáculos e resolver problemas de forma prática; Organização Estratégica: Habilidade para gerenciar prioridades e ritmo, garantindo um atendimento rápido e de excelência; Comunicação Conectiva: Desenvoltura para dialogar de forma clara, empática e fluida com diferentes perfis e áreas da empresa; Constância e Engajamento: Sentir-se confortável e ter afinidade com uma rotina de processos de DP contínuos e demandas recorrentes. O que esperamos de você Atuar como interface com a contabilidade externa (enviar variáveis, conferir descontos e validar cálculos) Acompanhar e aplicar a Convenção Coletiva da Engenharia Civil e a legislação trabalhista (CLT) Controlar laudos médicos (ASO), garantindo a validade dos exames e a total conformidade com a NR-1 Conferir documentação, encaminhar admissão para a contabilidade, conferir estabilidades e gerar documentos de desligamento e guias rescisórias Gerir férias, licenças, afastamentos, alterações cadastrais e contratos Administrar as plataformas (TotalPass, Flash, Clude, C4Life, Bradesco Saúde/Odonto e Alelo) Responder e-mails e dúvidas dos colaboradores, intermediando demandas com a contabilidade e o jurídico Requisitos e qualificações Requisitos Ensino Superior em Administração, Gestão de RH e similares Conhecimento em rotinas de Administração de Pessoal Conhecimento nas ferramentas do Google Workspace(Google Planilhas, Documentos, Apresentações e Google Drive) Informações adicionais Informações adicionais TotalPass - Desconto em academia C4 Life e Clude - plataformas de apoio a saúde física e mental DayOff no mês do aniversário 15 dias corridos de pausa de trabalho remunerada Modelo de trabalho (4 dias presenciais, 1 dia home office) O regime de contratação PJ (Pessoa Jurídica) Somos a Construct IN , uma empresa de tecnologia que acredita que é possível construir de qualquer lugar do mundo quando conectamos pessoas, dados e a captura da realidade do canteiro de obras. Nosso objetivo é transformar a forma como a construção é gerida, aproximando o escritório do que realmente acontece no campo. Utilizamos tecnologias de captura da realidade, como câmeras 360°, drones e laser scanning, para trazer mais clareza, transparência e confiança para a tomada de decisão. Aqui, acreditamos em uma gestão baseada em fatos, não em percepções. Centralizamos informações reais da obra para que times possam colaborar melhor, antecipar problemas e gerar resultados com mais eficiência e inteligência. Somos movidos por inovação, aprendizado contínuo e pela vontade de desafiar o jeito tradicional de construir. Buscamos pessoas curiosas, protagonistas e colaborativas, que queiram crescer junto com a gente e deixar sua marca na transformação do setor da construção.
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Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
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