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Uma Breve Contextualização Somos uma Organização Social Civil de Interesse Público (OSCIP) que atua há 29 anos em prol do fomento da Transformação Digital Brasileira, criando, promovendo e executando iniciativas no âmbito nacional e internacional nas áreas de tecnologia e inovação. Ao longo dessas mais de duas décadas, temos sido instrumento de transformação para a economia brasileira, beneficiando mais de 5 mil startups e mais de 6 mil empresas, capacitando mais de 420 mil pessoas, contribuindo com mais de 50% das exportações do setor de TI, entre outros importantes feitos. Atuamos em todos os estados do Brasil e em 20 países nos setores Industrial, Agronegócio, Comércio e Serviços e Logística nas verticais Gás e Óleo, Telecomunicações, Saúde, Aeroespacial, Automotivo, Segurança. Nossos Valores Inovação; Ética; Transparência; Qualidade; Responsabilidade Social; Criatividade; Orientação a Resultados; Respeito; Colaboração. Nosso Manifesto A Softex é feita de pessoas para pessoas: aquelas inquietas, criativas, íntegras, adaptáveis e inovadoras. A história que escrevemos diariamente, inspira mudanças, gera impacto positivo e muda a qualidade de vida de pessoas dos vários cantos do país. Inspiramos, transformamos realidades, e acreditamos no potencial de cada cidadão. Contribuímos para a geração de empregos, capacitação de jovens e adultos e desenvolvemos novos negócios: sempre com foco no pioneirismo, na geração de oportunidade e na constante busca pela bem comum. Assim é a Softex. Feita de gente. Gente que acredita em um futuro inovador. Responsabilidades e atribuições A pessoa selecionada terá a sua atuação voltada área de Operações e, mais especificamente, para os projetos e/ou programas da Softex. Isso inclui: negociar e gerenciar prazos, recursos e fornecedores, garantindo o padrão de qualidade e o cumprimento dos objetivos dos projetos/programas; conduzir reuniões, pitches e agendas de relacionamento (presenciais e on-line ) para atração de novas empresas, superação de objeções comerciais e fidelização de parceiros; realizar palestras, apresentações e ações de difusão de conhecimento, internas e externas, sobre sua área e projetos/programas da organização; elaborar documentações técnicas, como relatórios de performance, notas técnicas, termos de referência, briefings e pareceres; analisar dados, métricas e indicadores estratégicos, avaliando seus impactos diretos nas atividades da área; planejar, implementar e solucionar problemas em projetos técnicos, utilizando metodologias estruturadas e acompanhando resultados; entre outras atividades necessárias para o desenvolvimento do(a) colaborador(a), da área e/ou da Softex. Requisitos e qualificações REQUISITOS ESSENCIAIS Graduação completa em comunicação social, marketing, relações públicas, administração ou experiência profissional equivalente. Experiência comprovada em community management B2B ( Business to Business ) e estratégias de customer success (fidelização, engajamento e renovação de base). Vivência prática com prospecção ativa de clientes corporativos (perfil SDR/BDR), argumentação de vendas e gestão de funil. Experiência em acompanhar e validar entregas de agências/terceiros, com capacidade analítica para acompanhar, validar entregas e internalizar metodologias e processos. Habilidade em redação institucional e produção de conteúdo B2B voltado para o público de tecnologia. Inglês intermediário, com leitura e escrita suficientes para lidar com comunicações, conteúdos de caráter internacional e apoio a missões/feiras. Conhecimento em ferramentas de CRM ( Customer Relationship Management ) , automação de marketing e e-mail marketing (ex.: HubSpot, RD Station, Mailchimp). REQUISITOS DIFERENCIAIS Domínio de redes sociais corporativas (como LinkedIn e YouTube) e ferramentas de gestão e agendamento de conteúdo. Experiência com ferramentas de metodologias ágeis (Kanbanize, Pipefy, Trello) e plataformas nativas de comunidade (Slack, Discord, Circle). Conhecimento prático em acompanhamento de métricas de sucesso do cliente e performance digital (KPIs, NPS, estruturação de OKRs). Vivência prévia e conexões ativas no ecossistema de tecnologia, hubs de inovação, startups ou programas de fomento e internacionalização empresarial. Inglês avançado/fluente ou espanhol intermediário Experiência prévia na organização ou suporte logístico/comercial de feiras de negócios e eventos B2B. COMPORTAMENTOS VALORIZADOS Foco em resultados e resiliência comercial: prospectar ativamente novos parceiros, gerenciar metas de volume e manter a inteligência emocional diante de objeções. Visão sistêmica e aprendizado ágil: interagir de forma analítica com fornecedores, absorvendo, documentando e multiplicando novos conhecimentos com a equipe. Colaboração e senso de parceria: trabalhar em sinergia com a equipe e outras áreas, dividindo responsabilidades táticas e operacionais com foco nos resultados conjuntos. Comunicação persuasiva e adaptabilidade: adequar o discurso a diferentes públicos para engajar a comunidade atual e atrair novos parceiros. Proatividade e senso de urgência: conduzir processos de forma autônoma, antecipando gargalos e propondo soluções ágeis para o funil de prospecção e ações de engajamento. Informações adicionais Local de atuação: Brasília -D/F. Vínculo: celetista. Carga horária: 40 horas/semana. Salário: a combinar. Benefícios: cartão de alimentação/refeição; assistência médica; seguro de vida; programa de saúde mental; assistência odontológica (opcional); Wellhub (antigo Gympass); day off (folga) no aniversário. entre outros! Venha fazer parte da Softex! Prezamos a colaboração e curiosidade, enfrentamos desafios diariamente e valorizamos a proatividade, o trabalho íntegro e responsável. Se você se identifica com esses valores e gosta de criar soluções com impacto positivo, você é mais que bem-vindo(a). Nossas oportunidades estão abertas para todas as pessoas, pois valorizamos a pluralidade de gênero, identidade e expressão, orientação sexual, raça, nacionalidade, idade, crenças, classe social, deficiência e estamos trabalhando para desenvolver um ambiente diverso e inclusivo.
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Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
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