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Buscamos um (a) Analista de Treinamento Júnior para atuar na área de Treinamento e Desenvolvimento, com foco no apoio às demandas de Staff e na criação de materiais educacionais e conteúdos de aprendizagem. O profissional será responsável por apoiar a construção de soluções de treinamento alinhadas às necessidades do negócio, contribuindo para o desenvolvimento dos colaboradores e para a disseminação do conhecimento organizacional. É importante possuir conhecimento da operação e dos processos da Naturgy , facilitando a elaboração de conteúdos aderentes à realidade do negócio. Venha fazer parte do nosso time e contribuir para o desenvolvimento das pessoas por meio de soluções de aprendizagem que geram impacto no negócio. Responsabilidades e atribuições Desenvolver e atualizar materiais de treinamento, apresentações, manuais, guias rápidos e conteúdos de apoio. Apoiar a construção de trilhas de aprendizagem e programas de capacitação. Organizar e controlar cronogramas, agendas e registros de treinamento. Preparar recursos e materiais necessários para treinamentos presenciais e online. Acompanhar indicadores de treinamento e elaborar relatórios de acompanhamento. Aplicar avaliações de conhecimento e consolidar resultados. Apoiar ações de integração, reciclagem e desenvolvimento de colaboradores. Atuar em parceria com áreas internas para levantamento de necessidades de treinamento. Garantir a padronização e atualização dos materiais conforme diretrizes da empresa. Requisitos e qualificações IMPRESCINDÍVEL: Ensino Médio completo ou Superior cursando, Vaga direcionada para os colaboradores da Operação Naturgy, Ter o tempo mínimo de empresa/função atual exigidos de acordo com a vaga (verificar detalhes na política de recrutamento interno, normativas o manual do escalada disponíveis no A1). Experiência ou vivência com treinamento, desenvolvimento ou áreas de apoio a pessoas. Conhecimento do Pacote Office, especialmente PowerPoint e Excel. Habilidade para elaboração e organização de materiais de treinamento. DESEJÁVEL: Experiência na criação de conteúdos educacionais, apresentações corporativas e materiais de treinamento. Conhecimento de metodologias de aprendizagem corporativa. Vivência em ambientes operacionais e administrativos. Soft Skills Comunicação verbal e escrita. Organização e atenção aos detalhes. Proatividade e senso de urgência. Criatividade na construção de materiais e conteúdo. Facilidade de relacionamento interpessoal. Trabalho em equipe. Adaptabilidade e foco em resultados. Informações adicionais Salário R$ 2.070,00 Horário de Trabalho Das 09h às 18:48 Jornada de Trabalho 220h mês | Escala 5x2 Local de Trabalho: Unidade Atento Del Castilho End.: Av. Dom Hélder Câmara, 3203 - Del Castilho, Rio de Janeiro - RJ, 21050-454, Só serão aceitas as inscrições com todas as etapas concluídas e cadastro atualizado. Caso exista alguma etapa sem concluir o candidato será reprovado no processo. Olá, seja bem vindo a próxima etapa da sua carreira profissional! Na Atento, apostamos sempre no desenvolvimento das nossas pessoas e trabalhamos há mais de 20 anos para criar oportunidades, venha evoluir junto com a gente! Aqui você encontrará todas as vagas disponíveis do ESCALADA! Para se cadastrar, é importante que você atenda todos os pré-requisitos solicitados para a vaga a qual deseja concorrer por isso é importante ler atentamente o anúncio da vaga. Mantenha todos os seus dados atualizados e completos, principalmente a sua escolaridade que está cadastrada no Pessoas Online (se necessário atualização, acessar: Service Desk > Aplicações Corporativas > Pessoas Online > Processo Atualização Cadastral). Você poderá se cadastrar apenas em uma vaga por vez que estiver disponível em nossa página, nossos analistas analisarão todos os critérios de elegibilidade e você receberá a comunicação para a realização de todas as fases do processo seletivo via portal e e-mail cadastrado. Atenção aos critérios para se candidatar as vagas: • Não ser estagiário ou aprendiz; • Nota do Time to Talk Good ou acima; • Ter o tempo mínimo de empresa/função atual exigidos de acordo com a vaga (verificar detalhes na política de recrutamento interno, normativas o manual do escalada disponíveis no A1). • Para funcionários do Infinity será considerado nota de ABS de 15% na ausência de nota do TTT (em caso de reprovação por nota, favor acionar seu líder). Acesse também o Carreira 10 - o podcast que te ajuda crescer profissionalmente ! #01: Chegou o Carreira 10. #02: Como me preparar para uma entrevista? #03: Como trocar de área dentro da Atento? #04: Como me preparar para alcançar cargos de gestão? (Entrevista com colaborador) #05: Você sabe como participar de processos do Escalada? #06: Você sabe como o Escalada ajuda a mudar a vida de nossos colaboradores? #07: Como me preparar para um cargo de gestão? (Entrevista com colaborador) #08: O que é preciso para fazer parte da área de planejamento? #09: Você pediu e agora recebe! Veja o que tem de novidades e melhorias no Escalada. #10: Você sabe o que faz a área de qualidade? #11: Você sabe como funciona a trilha de carreiras no Grupo Atento? #12: Qual o papel do Coaching para seu desenvolvimento? #13: Conhecendo a área Global Systems
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