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Quem somos? Grupo pioneiro em desenvolver marcas e produtos icônicos de footwear e lifestyle que se conectam com o agora. Trabalhamos para encantar o consumidor e ser o melhor parceiro do lojista. Grupo S2. Existimos para marcar histórias Responsabilidades e atribuições Atuar de forma estratégica e analítica na gestão de mídia paga, garantindo eficiência de investimento, geração de resultados e conexão direta com os objetivos de negócio. Contribuir para a evolução da estratégia de mídia com visão integrada da jornada do cliente, apoiando a tomada de decisão baseada em dados e indicadores de performance. Traduzir metas de negócio em planos de mídia por canal e etapa do funil. Definir prioridades de investimento e testes com base em dados e oportunidades de performance. Criar, estruturar e otimizar campanhas em Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads, Criteo e demais plataformas, com maior profundidade em Meta Ads. Garantir organização das contas, boas práticas de mídia e controle de orçamento. Monitorar indicadores de performance e identificar oportunidades ao longo do funil. Elaborar relatórios e apresentações objetivas para públicos técnicos e não técnicos. Apoiar iniciativas de automação de mídia e integrações entre plataformas, contribuindo para ganho de escala e eficiência operacional. Atuar com dados, UTMs, tracking e ferramentas de visualização para análise de resultados. Atuar de forma integrada com CRM, BI e áreas de negócio. Demonstrar organização, autogerenciamento, olhar crítico e busca contínua por melhoria de resultados. Requisitos e qualificações Domínio de plataformas de mídia paga: Google Ads, Meta Ads e canais complementares. Forte capacidade analítica e leitura de métricas de performance e funil completo. Conhecimento em automação de mídia, integrações e ferramentas de apoio à escala operacional. Vivência com tracking, UTMs, analytics e ferramentas de visualização de dados. Excel ou Google Sheets avançado. Familiaridade com ferramentas de BI e análise de dados. Entendimento de segmentação de públicos, remarketing, testes A/B e modelos de atribuição. Informações adicionais Informações adicionais sobre a vaga: Local de trabalho: Barra da Tijuca – RJ (Hibrido 3x presencial / 2x home office) Recrutamento externo: Vaga aberta para candidatos(as) externos. Benefícios oferecidos: Day Off Aniversário: Day Off no seu aniversário, porque seu dia merece ser especial; Auxílio Teletrabalho: Ajuda de custo para o seu home office; Assistência Psicológica: Parceria com a INMD para sua saúde mental, conectando você aos melhores psicólogos do mercado com o melhor custo; Vale Transporte: benefício opcional para apoiar seu deslocamento diário; Vale Refeição ou Alimentação: R$ 53,00 por dia para você se alimentar bem; Descontos em Medicamentos : Economize em farmácias parceiras com descontos através do APP Pluxee; Convênio com a Bradesco Saúde e Amil Dental: Adesão opcional com condições especiais, extensivo à família; On Happy: Plataforma de experiências e viagens com condições especiais para colaboradores e familiares; Descontos em Cursos: Parcerias com plataformas e instituições de educação como o Descomplica, Ânima Educação, FGV e Open English; Desconto de 50% nas nossas marcas: Todo mês você pode comprar peças da Cantão, Redley e Kenner para garantir aquele estilo; Seguro de Vida: Proteção financeira para você em caso de imprevistos. Grupo pioneiro em desenvolver marcas e produtos icônicos de footwear e lifestyle que se conectam com o agora. Trabalhamos para encantar o consumidor e ser o melhor parceiro do lojista. Grupo S2. Existimos para marcar histórias.
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Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
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