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A Supergasbras é uma empresa do grupo holandês SHV Energy, líder mundial na distribuição de Gás liquefeito de Petróleo (GLP), com mais de 100 anos de experiência. Nosso negócio é levar energia limpa e eficiente para milhões de brasileiros, seja nas suas casas, comércios, indústrias ou agronegócio. Os mais de 76 anos de atuação no Brasil nos posiciona como uma das principais distribuidoras nacionais de GLP - comercializamos cerca de 1,5 milhão de toneladas do produto por ano com aproximadamente 20% de participação de mercado. Desenvolvemos uma série de projetos com foco em transformação digital, experiência do cliente, inovação e desenvolvimento sustentável do negócio. Nossa estratégia é conseguir através da confiança e integridade, ser a melhor empresa de Energia do Brasil para nossos clientes, parceiros, colaboradores e acionistas, com responsabilidade socioambiental. Diversidade e inclusão é uma prioridade de negócios para a Supergasbras. Valorizamos e acreditamos no desenvolvimento de pessoas, tanto no contexto profissional como pessoal, tendo como estratégia a equidade de gênero, inclusão de pessoas com deficiência, respeito a todas as orientações sexuais e luta contra a discriminação racial nas diferentes camadas da sociedade. Ser diverso é ser Super! Responsabilidades e atribuições O que você vai fazer por aqui Você será a referência de RH na unidade, atuando como um verdadeiro parceiro de negócio — conectando pessoas, cultura e estratégia no dia a dia. Suas principais responsabilidades incluem: Atuar como consultor interno para líderes e times, apoiando decisões de gestão e desenvolvimento de pessoas Conduzir o ciclo completo de RH : metas, avaliação de desempenho, feedback, bônus, mérito e talent review Tocar os processos de recrutamento e seleção da unidade e apoiar os processos corporativos Acompanhar e conferir a folha de pagamento , rescisões, férias, benefícios e ponto Elaborar e apresentar indicadores de RH , identificando oportunidades de melhoria Desenvolver e aplicar treinamentos , mapeando necessidades e formando multiplicadores internos Cuidar da comunicação interna e engajamento , espalhando cultura e fortalecendo o clima organizacional Acompanhar acordos coletivos e dialogar com lideranças sindicais Monitorar a Pesquisa de Clima e liderar planos de ação para melhorar a satisfação das equipes Gerir o programa de benefícios , propondo melhorias e garantindo a melhor experiência para os colaboradores Requisitos e qualificações O que esperamos de você Obrigatório: Formação superior completa em Administração ou Psicologia (preferencialmente) Domínio do Pacote Office Conhecimento de legislação trabalhista e CLT Experiência generalista em RH e nos subsistemas da área Facilidade com dados e indicadores Diferencial: Conhecimento em SAP e/ou Workday Informações adicionais Veja o que oferecemos para você: • Saúde e Bem-estar: Assistência Médica, Odontológica e Gympass • Alimentação de Qualidade: Vale Alimentação e Restaurante no local de trabalho • Planejar sonhos: Participação nos Resultados e Previdência Privada • Família: Licença maternidade/ paternidade estendida • Desenvolvimento: Universidade Corporativa e Convênios de Aprendizagem • Curtir o Aniversário: Folga no mês do aniversário • Outros: Benefícios exclusivos O que faz a gente ser Super? Somos uma empresa que valoriza as pessoas e tudo o que elas representam: a energia das ideias, da contribuição, da parceria e da colaboração. Por isso, nos dedicamos a construir um ambiente de trabalho propício ao desenvolvimento humano e profissional dos nossos colaboradores, sempre incentivando a interação, a participação ativa e o crescimento. Gostamos de quem acrescenta, porque acreditamos que o sucesso vem da soma da energia com a colaboração. E o que nós fazemos exatamente? Somos uma empresa do Grupo SHV Energy, líder mundial na distribuição de GLP e uma das principais distribuidoras de gás LP no Brasil, com mais de 75 anos de atuação. Possuímos o mais moderno parque engarrafador da América Latina e contamos com mais de 20 unidades industriais distribuídas pelo país, de norte a sul. Nossos mais de 4 mil colaboradores nos enchem de orgulho pelo que somos e pelo que fazemos, levando energia para mais de 10 milhões de famílias brasileiras, alcançando locais onde nenhum outro tipo de energia consegue chegar. Além disso, atendemos mais de 60 mil clientes empresariais, desde pequenos comércios até grandes indústrias, incluindo o agronegócio. Vem ser Super com a gente!
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Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
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