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A FORTLEV está em busca de gente boa com exportação! O setor de Comércio de Exportação é responsável por gerenciar toda a jornada internacional da marca, desde a prospecção de novos mercados e negociações estratégicas até o controle rigoroso da parte operacional. Se você possui experiência com processos de exportação, vivência em rotinas operacionais e comerciais da área, proativo e possui um bom relacionamento interpessoal, essa vaga é para você! Responsabilidades e atribuições Atuar na prospecção de novos mercados e clientes; Realizar o atendimento técnico a clientes e representantes; Gerenciar o ciclo do pedido de venda, desde o lançamento em sistema e conferência de valores até o acompanhamento integral do embarque e logística internacional; Lançar despesas operacionais, assegurando a contabilização para apuração da venda; Elaborar relatórios gerenciais e indicadores (KPIs) para mensurar o volume de vendas, abertura de mercados e performance da área; Participar ativamente dos programas de qualidade e produtividade, zelando pela organização e segurança do ambiente de trabalho. Requisitos e qualificações O que é essencial para nós: Aderência aos nossos valores; Espanhol intermediário/avançado; Ensino superior completo em Comércio Exterior, Relações Internacionais, Administração ou áreas correlatas; Vivência em rotinas da área de exportação. Será incrível se você também tiver: Inglês intermediário. Informações adicionais Local de trabalho: Serra – ES. Horário de trabalho: 08h00 às 17h48, de segunda a sexta-feira. O que a Fortlev proporciona: Vale alimentação; Café da manhã, almoço e café da tarde com lanches especiais; Kit natalino; Cafeteria na sede corporativa; Participação anual nos resultados (PPR) de até 4 salários; Prêmio de férias, 5 dias do salário base no retorno de férias; Seguro de vida, capital de 15x o salário para o funcionário; Plano de saúde e assistência odontológica para você e seus dependentes; Assistência psicossocial; Convênio com o Wellhub; Convênio com sistema S (Sesi, Senai, Sesc e Senat), de acordo com o local de contratação; Desconto na compra de passagens aéreas e hospedagens, parceria agência Cosmos; Desconto no aluguel de automóveis, parceria Movida; Para as mamães e papais: kit Fortbaby com uma bolsa de maternidade e cartão para compra de produtos para bebês; Kit escolar para filhos entre 02 a 14 anos; Acesso gratuito à uma plataforma com mais de 100 cursos exclusivos da Fortlev e com emissão de certificado; Plano de carreira com possibilidades para trilha de liderança ou de especialista; Investimos no seu bem-estar no trabalho: Sala de jogos e espaço para descanso; Ah, aqui você receberá um brinde no seu aniversário! Cuidar da água é um compromisso que assumimos diariamente com as famílias de Norte a Sul do Brasil. Cada vez que um de nossos produtos entra na vida das pessoas, reforçamos a importância desse bem indispensável. É por isso que o nosso negócio vai muito além de fabricar reservatórios, tubos e conexões. Trabalhamos para ser referência em soluções de armazenamento de água. Nossa missão é ser referência em soluções para armazenar água. Nossa visão é que a companhia seja reconhecida como uma empresa cristã que honra a Deus e é líder em reservatórios de água. Valorizamos a ética (exigimos dos nossos funcionários que eles sejam justos, honestos e transparentes em tudo), o respeito (tratamos todos com respeito e dignidade), o comprometimento (somos intensamente envolvidos com tudo o que nos propomos fazer), a simplicidade (somos simples em ser, agir e trabalhar) e a sustentabilidade (acreditamos no crescimento sustentável e respeito ao meio ambiente).
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Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
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