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Na Porto, os dados são impulsionadores da nossa estratégia. Procuramos uma pessoa Analytics Engineer Sênior para compor nossa Diretoria de Dados Corporativa e conduzir a criação de soluções analíticas avançadas que impactem diretamente nossos negócios.Responsabilidades e atribuiçõesEstudos avançadosAnalytics e BIProdutos de inteligência de dadosSoluções e algoritmos ML e IARequisitos e qualificaçõesFormação superior completa em Estatística, Matemática, Economia, Computação, Engenharias, Marketing, Administração ou áreas correlatas;Proficiência em análises e ferramentas de dados, como: BigQuery, Databricks, Azure, OCI, PowerBI, Python, R;Conhecimento em Machine Learning, MLOps, GenAI é diferencial;Pós Graduação ou Mestrado em áreas correlatas é diferencial.Atuar como principal responsável por construir produtos de dados de qualidade que aceleram as entregas de Análises, Estudos, Adv Analytics e IA.É um pré-requisito que este profissional seja questionador e curioso, que esteja atento a novas tecnologia e principalmente, consiga garantir a qualidade dos dados através de validações de números e pacificação de indicadores com as áreas de negócio, com a capacidade de se tornar uma referência para a companhia neste sentido.Informações adicionaisBENEFÍCIOSVale Alimentação e Refeição Flexíveis;Plano de Saúde;Plano Odontológico e Odontox;Wellhub e TotalPass;Academia Bio Ritmo exclusiva para Colaboradores: no Complexo Matriz;Participação nos Lucros - PLR;Programa de Ações: Porto em Ação: complementar à PLR até 2030; Quadras de Areia e Poliesportiva: no Complexo Matriz;Estúdio de Música;Vale-Transporte;Serviços de Transporte de Vans; disponibilizadas nas principais estações de acesso à Porto (Luz, Barra Funda, Santa Cecília e Júlio Prestes);Licença Parental Estendida: até 40 dias para todas as configurações familiares;Licença Maternidade Estendida de 6 meses.;Ambulatório Médico com Especialidades: no Complexo Matriz e Barra Funda;Auxílio creche ou babá;Seguro de Vida;Previdência Privada - PortoPrev;Desconto em Produtos e Serviços; Bolsa de estudos: Reembolso para graduação, pós ou MBA;Corridas mensais: subsídio para as principais corridas de ruas de São PauloReembolso para idiomas (inglês ou espanhol);Teatro Porto: sessões exclusivas para Colaboradores;Biblioteca; Sala de descanso: no completo MatrizSalão de jogos: no complexo MatrizServiços de massagem e podologia: no completo MatrizLocal de trabalho: Local (Atuamos com modelos híbridos, que serão explorados no processo seletivo);
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144.883Jobs
31.687IN
81%EN
That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.