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Na HowBe, acreditamos que o desenvolvimento das pessoas é um dos principais pilares para o crescimento da empresa. Buscamos profissionais que tenham vontade de aprender, evoluir e construir uma carreira sólida em um ambiente dinâmico, inovador e colaborativo. Aqui, cada desafio representa uma oportunidade de adquirir novos conhecimentos, desenvolver competências técnicas e comportamentais e participar de projetos que utilizam tecnologias de ponta. Incentivamos o aprendizado contínuo, a troca de experiências entre equipes e a busca constante pela excelência. Mais do que preencher uma posição, queremos formar profissionais preparados para assumir novos desafios e crescer junto com a empresa. Valorizamos aqueles que demonstram iniciativa, senso de responsabilidade, espírito de equipe e o desejo de fazer a diferença. Na HowBe, o futuro é construído diariamente. E para quem está disposto a aprender, inovar e contribuir com propósito, as possibilidades de desenvolvimento são amplas. Seu talento pode ser o início de uma jornada grandiosa, repleta de conquistas, evolução e realizações profissionais. Responsabilidades e atribuições Inserir e consolidar os custos levantados pelo Analista de Soluções nos modelos padrões da empresa. Mapear e calcular custos adicionais com base em premissas pré-estabelecidas (% do ROL - Receita Operacional Líquida), tais como fretes, viagens, despesas patrimoniais, taxas diversas e adicionais operacionais. Projetar a Demonstração do Resultado do Exercício (DRE) e o Fluxo de Caixa do projeto ao longo de toda a vigência do contrato (ex.: 24, 36, 60 meses), conforme especificado em ficha técnica. Avaliar e aplicar a correta carga tributária sobre soluções mistas, diferenciando operações de venda de equipamentos, locação e prestação de serviços. Analisar impactos fiscais específicos, como Substituição Tributária (ST), Difal (Diferencial de Alíquota de ICMS) e eventuais incentivos fiscais aplicáveis para otimização da margem. Simular cenários de precificação da proposta comercial (P x Q - Preço x Quantidade) conforme parâmetros definidos na ficha técnica, aplicando correções e reajustes quando necessário. Requisitos e qualificações Superior completo em Economia, Administração de Empresas, Engenharia, Contabilidade ou Gestão Financeira. Diferencial: Pós-graduação ou MBA em Finanças, FP&A, Engenharia Financeira ou Controladoria. Experiência comprovada em modelagem financeira e estudos de viabilidade de projetos (Business Case). Informações adicionais Domínio em Excel Matemática Financeira Legislação Tributária (ICMS, ISS, PIS/COFINS, ST, DIFAL) Análise de DRE & DFC Regimes de Tributação Raciocínio Analítico e Visão Sistêmica Orientação para Soluções e Negócios Capacidade de Organização e Prazos A HowBe é uma empresa brasileira de tecnologia especializada na integração de soluções digitais para empresas que buscam inovação, eficiência operacional e transformação tecnológica. Atuando como um hub de negócios, conecta pessoas, tecnologias e organizações por meio de um ecossistema de soluções inteligentes, desenvolvendo projetos personalizados que unem Inteligência Artificial, Cloud Computing, IoT, Segurança da Informação e Desenvolvimento de Software. A empresa possui sede em Fortaleza (CE) e atua em diversos segmentos do mercado corporativo.
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Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
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