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¡Sé parte de Stefanini! En Stefanini somos más de 30.000 genios, conectados desde 41 países, haciendo lo que les apasiona y co-creando un futuro mejor. Responsabilidades y atribuciones Diseñar, desarrollar e implementar microservicios en Java con Spring Boot , garantizando escalabilidad, robustez y buenas prácticas de arquitectura. Desarrollar y mantener módulos backend en .NET (C#) para la interoperabilidad con sistemas de terceros y servicios de gestión de información. Construir y modernizar interfaces web con Angular , bajo arquitecturas orientadas a microfrontends, asegurando escalabilidad modular y buena experiencia de usuario. Integrar aplicaciones Java (deseable) y .NET con bases de datos relacionales y no relacionales (Oracle, MongoDB, etc). Participar en el diseño y despliegue de sistemas de gestión de archivos y control de tareas, integrando frontend en Angular con backend en .NET. Ejecutar y coordinar pruebas funcionales, unitarias y de no impacto sobre componentes backend. Implementar buenas prácticas de seguridad y cifrado de datos en el desarrollo backend (Java/.NET). Elaborar documentación técnica de componentes, servicios y flujos de integración entre Java, .NET y Angular. Brindar soporte técnico especializado y resolución de incidencias avanzadas en aplicaciones. Requisitos y calificaciones Formación académica: Bachiller o Titulado en Ingeniería Informática, Ingeniería de Sistemas o carreras afines. Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia en desarrollo backend con Java (Spring Boot) . Experiencia 3 años comprobada en desarrollo con .NET / C# . Experiencia en desarrollo frontend con Angular (versiones recientes), idealmente en arquitecturas de microfrontends. Experiencia deseable en sector de seguros o financiero. Conocimientos técnicos (excluyentes): Java : Spring Boot 3/4, desarrollo de microservicios, APIs REST. .NET (C#) : desarrollo de servicios backend, integración de sistemas. Angular : desarrollo de componentes, arquitecturas de microfrontends. Bases de datos (Oracle, MongoDB, etc.). Competencias blandas: Capacidad de resolución de problemas e iniciativa. Trabajo colaborativo y comunicación efectiva. Adaptabilidad a entornos dinámicos y de alta exigencia. ¿Buscas un lugar donde tus ideas brillen? Con más de 38 años y una presencia global, en Stefanini transformamos el mañana juntos. Aquí, cada acción cuenta y cada idea puede marcar la diferencia. Únete a un equipo que valora la innovación, el respeto y el compromiso. Si eres una persona disruptiva, te mantienes en aprendizaje continuo y la innovación está en tu ADN, entonces somos lo que buscas. ¡Ven y construyamos juntos un futuro mejor!
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The employers posting the most developer roles are Link Group (369 jobs), Upvanta (257), jobgether (226), and OfferZen (212). If you're applying to any of these, research their hiring patterns. They move fast and post often, which means they're either scaling hard or replacing people who didn't fit.
In your interview, expect this: 'Walk me through the last time you had to debug something that took you more than an hour. What was it, what did you try first, and what would you do differently?' Hiring managers ask this to see if you think systematically or just try random fixes. Have a real example ready with specifics.