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Colaborador(a) irá atuar fornecendo suporte nas rotinas dos setor de Recursos Humanos, em todos seus subsistemas, bem como apoiar nas atividades da Portaria e Refeitório. Responsabilidades e atribuições OBJETIVOS DE CURTO PRAZO / RESPONSABILIDADES Atuar nas atividades de Administração de Pessoal relacionadas ao processo de admissão, férias, rescisão, folha de pagamento, encargos e conciliação contábil, garantindo que a legislação trabalhista e as políticas da empresa sejam cumpridas. Atuar nas atividades de controle de jornada de trabalho, observando a legislação vigente, políticas e práticas da empresa bem como orientar as lideranças sobre esse processo. Recrutar e selecionar pessoas em atendimento as demandas das áreas, observando o perfil do cargo requisitado, políticas e boas práticas, sempre procurando envolver as lideranças no processo decisório. Apoiar na elaboração do plano de Treinamento e Desenvolvimento da Fazenda, acompanhando sua logística e execução, bem como fazer os registros necessários. Apoiar as lideranças no processo decisório das promoções horizontais e verticais, apoiado pela Política de Remuneração vigente e informações sobre os funcionários e seu histórico na empresa. Atuar no processo de Comunicação Interna conforme a política de comunicação e orientações da Matriz. Apoiar as lideranças na elaboração dos planos de ação da pesquisa de clima organizacional, bem como acompanhar sua execução. Auxiliar o Coordenador de RH na elaboração do orçamento de custeio e monitoramento dos itens de sua responsabilidade. Requisitos e qualificações Qualificação: Ensino Superior Completo em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Gestão de RH e afins. Desejável Pós Graduação em Andamento; Mínimo 2 anos na área de atuação; Conhecimentos: Pacote Office (Word, Excel, Power Point e Outlook), Sistemas de Informações Corporativos, Subsistemas de Recursos Humanos (Remuneração, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Administração de Pessoal, Responsabilidade Social Empresarial e Comunicação), Legislação Trabalhista, Indicadores de Recursos Humanos. Informações adicionais A Fazenda Porteira fica localizada no município de Santana do Araguaia - Pará, região Vale do Araguaia, próximo das cidades conforme quilometragem abaixo: Local de trabalho: Fazenda Porteira, 50km de Santana do Araguaia - PA. 330km de Palmas - TO. Transporte diário em dias de expediente, de Santana para Fazenda. Oferecemos programas de desenvolvimento, oportunidades de crescimento e ações voltadas para a qualidade de vida, vinculados aos nossos valores e cultura. Além disso, disponibilizamos um amplo pacote de benefícios que inclui: Assistência médica; Plano odontológico; Vale Alimentação; Refeição no refeitório da fazenda; Transporte; Auxílio Educação e Idiomas; Programa de Participação nos Resultados (PPR); Previdência Privada; Seguro de Vida em Grupo; Reembolsos em medicamentos; Dr Alper (aplicativo para consultas com médicos e psicólogos de forma simples e rápida); Zenklub (aplicativo para autocuidado saúde mental); Wellhub (aplicativo para bem-estar, com acesso a rede de parceiros para atividades físicas); Licença Maternidade e Paternidade estendida, entre outros. Uma das maiores produtoras de soja, milho e algodão, com 26 Fazendas, localizadas em oito Estados brasileiros, com foco no desenvolvimento sustentável. Uma das primeiras empresas do agronegócio a ter ações negociadas em Bolsa de Valores (SLCE3), A SLC Agrícola compõe alguns dos principais indicadores da B3, como IBOVESPA, IBRX100, ICO2 e ISE. Atuamos em um dos principais segmentos da economia do país e temos um cuidado especial com as pessoas, valorizando a inclusão e permitindo o crescimento individual. O engajamento dos nossos colaboradores, para realizar as atividades com eficiência e precisão, é essencial para o sucesso da nossa companhia. Por isso, criamos e mantemos um ambiente de trabalho que atrai e desenvolve pessoas conectadas aos nossos valores. Venha fazer parte da SLC Agrícola, uma equipe diferenciada e vencedora!
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