Assistente Administrativo (Eficiência Corporativa) | Cresol Fronteiras PR/SC/SP/ES

Estamos em busca de um Assistente Administrativo para somar no nosso time! Buscamos profissionais com propósito, que sonham grande e que acreditam na força da Cooperação! Nossa cultura é focada em um ambiente inclusivo, diverso e colaborativo, permitindo que as pessoas possam ser elas mesmas! Juntos, construímos valores que são aplicados em nosso dia a dia, no relacionamento com cada cooperado, com o compromisso de tornar a Cresol cada vez mais forte! Vem ser Cresol você também! Responsabilidades e atribuições Desenvolver, implementar e manter sistemas, scripts e integrações robustas entre plataformas corporativas via APIs RESTful. Automatizar fluxos de trabalho e arquitetar rotinas de dados para garantir eficiência operacional e escalabilidade. Apoiar na estruturação de soluções com Inteligência Artificial, agentes virtuais e automações cognitivas. Modelar e manipular bancos de dados para suporte às automações e integrações do ecossistema. Mapear e otimizar fluxos de trabalho (As-Is / To-Be), identificando gargalos com foco em solução via código/automação. Confeccionar relatórios gerenciais e dashboards técnicos para monitoramento das soluções e suporte à liderança. Documentar rotinas técnicas, procedimentos operacionais (POPs) e padrões de integração. Requisitos e qualificações Ensino Superior concluído ou em andamento em Engenharia de Software, Ciência da Computação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Inteligência Artificial ou áreas afins. Vivência prática em Desenvolvimento de Software e forte domínio em lógica de programação (Java, Python e a linguagem Go). Experiência com consumo e desenvolvimento de APIs RESTful e integração entre sistemas corporativos. Conhecimento prático em Banco de Dados (ex: PostgreSQL, escrita de queries e manipulação de dados). Familiaridade com versionamento de código (Git) e boas práticas de desenvolvimento de software. Visão sistêmica, capacidade analítica e boa comunicação para atuar próximo às áreas de negócio. Informações adicionais Benefícios: Vale Transporte - com ele garantimos condições de ir e vir de casa para o trabalho por meio do sistema de transporte coletivo público; Vale Alimentação e/ou Refeição – para comprar seu alimento e aproveitar do seu jeito; Seguro de Vida - um cuidado a mais que também pode ser acionado em casos de Doenças Graves e Auxílio Funeral, aquela ajuda na hora que mais precisamos; Plano de Saúde - a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador, estamos sempre juntos; Plano Odontológico - a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador; Auxílio Pós-Graduação - a Cresol acredita e investe no desenvolvimento dos seus colaboradores; Previdência Privada - a Cresol se preocupa com seu futuro; PPR (Programa de Participação nos Resultados) – conquistamos juntos e celebramos juntos; Cartão Natal – a Cresol fornece um cartão no Natal no final do ano, assim a ceia é do jeito que o colaborador gosta; Adicional por Tempo de Serviço - porque nosso desejo é que o colaborador faça sua carreira na Cresol; Auxílio Creche - a Cresol cuida também do bem estar dos filhos dos colaboradores; Licenças Estendidas – a Cresol possui licença maternidade e paternidade estendidas, para aproveitar ao máximo esse momento; Auxílio Casamento - a Cresol apoia o casamento e celebra esse momento junto com o colaborador; Bônus Papai e Mamãe – a Cresol apoia esse momento na vida dos colaboradores; Desenvolvimento – a Cresol acredita no desenvolvimento dos colaboradores e investe nele durante o ano; Cresol Acolhe – para o colaborador e sua Família , aqui oferecemos desde suporte a dúvidas jurídicas como dicas para seu Pet, por meio de ligações de qualquer lugar do Brasil; Licença Luto - em caso de morte de pais, filhos, irmãos ou cônjuge são concedidos mais 3 dias uteis de licença, além dos 2 dias previstos em lei; Férias – a Cresol disponibiliza também a possibilidade dos colaboradores tirarem suas férias em até 3 períodos; Prêmio de Reconhecimento - é uma ação voltada para reconhecer os profissionais que atuam na Cresol e que completam tempo de casa, as premiações acontecem quando os colaboradores completam 1, 5, 10, 15, 20, 25 e 30 anos de Cresol; Cresol Longevidade - incentivo aos colaboradores a realizarem uma reserva para o futuro; Day off de Aniversário - para o colaborador aproveitar um dia do seu jeito, é um benefício concedido no mês do aniversário do colaborador, sendo um dia de folga dentro do mês; Gympass - acesso a academias físicas e aulas de Yoga, Meditação e Funcional ao vivo, um benefício completo para o seu Bem Estar; Kit do Bebê - no nascimento do filho(a) dos colaboradores, seja Papai ou Mamães, eles irão receber um presente da Cresol para alegrar ainda mais esse momento especial; Auxílio Material Escolar - este é um benefício pago no mês de janeiro, para apoiar na vida de ensino dos filhos dos colaboradores de até 12 anos de idade matriculados em uma instituição de ensino; Licença PETernidade - a nossa Cresol é para todos, e quando se fala em Família existem vários formatos de Famílias! Por isso, ao adotar um animal de estimação (cães ou gatos), o colaborador terá direito a dois dias de folga (limitado a até 2 adoções no ano); Doação de Sangue - para salvar vidas e fazer uma corrente do bem, fomentando cada vez mais a Cooperação, a Cresol fornece um incentivo em forma de cartão presente para o colaborador que doar sangue durante o ano; Auxílio Falecimento - este benefício é disponibilizado aos dependentes declarados pelo INSS do colaborador falecido em forma de cartão, com auxílio mensal podendo chegar até um ano; Uniforme - pensando também no conforto e no fortalecimento da nossa marca, a Cresol disponibiliza uniformes para todos os colaboradores do sistema; Ginástica Laboral - a Cresol proporciona momentos de alongamento durante o horário de trabalho, a fim de melhorar a saúde dos colaboradores e evitar lesões pelo esforço diário, e com isso busca incentivar que os colaboradores pratiquem e criem esse hábito diário. Mais de 30 anos fazendo história, mais de 1 milhão de cooperados e infinitas oportunidades para construir o futuro juntos. A Cresol nasceu em 1995, em Francisco Beltrão, no sudoeste do Paraná , com um grande propósito: ser e fazer a diferença na vida das pessoas . Ao longo dessa trajetória, crescemos, evoluímos e hoje somos uma das maiores instituições financeiras cooperativas do País, vivendo na prática o cooperativismo e a missão de desenvolver cooperados e a comunidade. Atualmente, estamos presentes em 20 estados e contamos com mais de 12 mil colaboradores que, todos os dias, trabalham com dedicação para apoiar o crescimento dos cooperados, fortalecer negócios e gerar impacto positivo nas regiões onde atuamos. Pessoas no centro de tudo Na Cresol, acreditamos que grandes resultados começam com pessoas. Nosso jeito de trabalhar é guiado pelo Jeito Cresol de Ser , que valoriza: Leveza Simplicidade Humildade Foco no Resultado Esses pilares estão presentes no nosso dia a dia e ajudam a construir um ambiente onde as pessoas podem crescer, colaborar e fazer a diferença . Um lugar onde as pessoas querem estar Nos orgulhamos de sermos reconhecidos pelo Great Place to Work (GPTW) como uma das melhores empresas para trabalhar. Esse reconhecimento reflete o nosso compromisso em criar um ambiente de confiança, desenvolvimento e valorização das pessoas. Na Cresol você encontra: Oportunidades reais de crescimento profissional e pessoal Programas de capacitação e desenvolvimento de lideranças Ambiente colaborativo, diverso e inclusivo Espaço para inovar e contribuir com ideias que geram impacto Por que construir sua carreira na Cresol? Porque aqui propósito, relacionamento e desenvolvimento caminham juntos. Venha fazer parte dessa jornada. Confira nossas oportunidades e cresça com a gente! Cada colaborador faz parte de uma história que já transformou milhares de vidas, e que continua sendo construída todos os dias.